您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您从事人力资源工作的具体模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源综合管理
您个人采用远程办公（或混合办公）的频率是？
几乎完全远程
每周3-4天远程
每周1-2天远程
偶尔远程
几乎不远程
总体而言，您对自己当前远程办公的效率体验打几分？（0-10分，0分表示非常低效，10分表示非常高效）
在远程办公模式下，您认为人力资源工作面临的主要挑战有哪些？（可多选）
员工沟通与协作效率下降
团队凝聚力与文化氛围难以维系
员工绩效管理与评估困难
员工心理健康与工作生活平衡关注不足
远程招聘与入职流程不畅
数据安全与信息保密风险
相关制度与政策不完善
其他
您认为，远程办公对您所负责的人力资源模块（如招聘、培训等）带来的最大积极影响是什么？
工作安排更灵活自主
降低了部分行政与差旅成本
促进了数字化工具的应用
拓宽了人才招聘的地理范围
无明显积极影响
您对目前公司为支持远程办公所提供的数字化工具（如协作平台、HR系统等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2个您在工作中最常使用且认为最有效的远程协作或人力资源管理工具名称。
您是否接受过与远程办公管理相关的正式培训或学习？
是，公司组织的系统培训
是，个人主动参加的付费课程/认证
是，通过免费公开课/资料自学
否，从未接受过相关培训
如果您需要参加远程办公相关培训，您最希望提升哪些方面的技能或知识？（可多选）
远程团队领导与激励技巧
线上高效沟通与会议管理
远程员工绩效目标设定与评估方法
远程招聘面试与入职流程优化
利用数字化工具进行数据分析与决策
员工远程心理健康支持与关怀
远程办公下的劳动法规与合规风险
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播互动课程
录播课程，可灵活安排时间学习
线下工作坊/研讨会
混合式学习（线上+线下）
同行交流社群/小组
您认为每次培训的适宜时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您希望培训内容主要由谁来讲授？
资深人力资源实战专家
管理学/组织行为学教授
数字化工具产品专家
心理咨询师/教练
成功企业的HR负责人
您个人为提升远程工作能力而付费学习的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的远程办公培训项目应包含哪些要素？（可多选）
真实案例分析与解决方案
可立即上手的工具与模板
互动练习与模拟场景
培训后的持续辅导或社群
培训成果的量化评估
其他
您认为，未来两年内，远程或混合办公模式在您所在行业/公司的发展趋势是？
将成为主流工作模式
作为重要补充模式长期存在
保持现有水平，不会有太大变化
可能会有所减少
不确定
对于提升上海市人力资源从业者的远程办公整体能力，您还有哪些具体的建议或期望？