您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在企业的员工规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的职能与人力资源相关吗？
是，我是人力资源部门负责人或核心成员
是，我部分参与人力资源工作
否，但我了解公司相关决策
否，且不参与相关决策
贵公司目前已经为员工购买了哪些类型的保险？（可多选）
法定社会保险（五险一金）
补充医疗保险
意外伤害保险
重大疾病保险
企业年金/补充养老保险
雇主责任险
团体健康管理服务
其他商业保险
尚未购买任何商业补充保险
您考虑为员工购买商业补充保险的主要驱动因素是？（可多选）
提升员工福利与满意度
增强企业吸引力与竞争力
转移企业潜在用工风险
响应员工普遍需求
完善企业福利体系
税务筹划
其他
在选购人力资源保险产品时，您最关注哪些因素？（可多选）
保险产品的保障范围与条款
保险公司的品牌信誉与服务质量
保费成本与性价比
理赔流程的便捷性与效率
方案的灵活性（如可定制化）
保险顾问的专业性与服务
其他
您更倾向于通过哪种渠道了解或购买人力资源保险？
保险公司直销
保险经纪/代理公司
银行等金融机构
线上保险平台
企业服务综合供应商
熟人推荐
其他
您认为目前市场上针对企业的人力资源保险产品信息是否清晰易懂？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
比较晦涩难懂
非常混乱难懂
请对成都市当前企业人力资源保险市场的产品丰富度进行评分（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上人力资源保险产品的价格水平如何？
非常高，难以承受
偏高，但可以接受
合理
偏低，性价比高
不了解
您希望未来的人力资源保险产品在哪些方面进行创新或改进？（可多选）
提供更灵活的保障方案组合
结合健康管理、体检等增值服务
简化投保与理赔流程，提升数字化体验
提供更精准的风险评估与数据分析
开发针对特定行业或岗位的定制化产品
其他
如果有一款性价比高、服务优质的人力资源保险产品，贵公司未来1-2年内有多大可能考虑购买？
非常有可能
比较有可能
不确定，需要进一步评估
可能性较小
基本不可能
您认为在成都市推广企业人力资源保险，面临的最大挑战或困难是什么？（如政策、认知、成本等）
您是否愿意接受保险公司或经纪公司的专业人士提供免费咨询或方案设计？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
对于保险公司或相关服务商，您还有哪些具体的意见或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上