您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至大学）的子女？
有，且不止一个
有一个
暂时没有，但计划未来有
没有，且无此计划
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约为？
10%以下
10%-25%
26%-40%
40%以上
在子女教育方面，您目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房相关
书籍、学习用品
游学/夏令营
线上教育课程/APP
其他
您认为当前子女教育带来的经济压力如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
有一定压力，在可控范围内
压力很小或没有压力
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您子女目前就读的学校或教育机构？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策（如教育津贴、子女医疗补充保险、假期支持等）？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果公司提供子女教育相关福利，您认为其重要性如何？（1星为非常不重要，5星为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或优化哪些类型的子女教育支持？（可多选）
定额教育补贴/津贴
学费报销或优惠计划
弹性工作时间以便接送
子女入学/择校咨询服务
企业内部托管或暑托班
亲子活动与家庭日
教育贷款或储蓄计划
其他
您认为提供子女教育支持，对提升您的工作投入度和忠诚度影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
有一定影响，但不大
几乎没有影响
请对您当前的工作与家庭生活平衡状况进行评分。（1星为严重失衡，5星为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司推出一项需要员工与公司共同投入的子女教育储蓄/基金计划，您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，需看具体条款
不太确定，需要更多信息
不愿意参与
对于公司如何更好地支持员工解决子女教育方面的后顾之忧，您还有哪些具体的建议或期望？