您目前的岗位类别是？
律师/法律顾问
法务专员/主管
合规专员/主管
知识产权专员/主管
行政/后勤支持
其他
您在目前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事法律相关的副业（如兼职律师、法律咨询、法律写作、培训等）？
是，正在从事
没有，但未来有考虑
没有，且未来不考虑
如果您考虑或正在从事法律副业，主要驱动因素是？（多选）
增加收入
拓展专业人脉
保持专业敏锐度/技能
探索职业新方向
个人兴趣与成就感
平衡工作与生活
其他
您认为当前从事法律副业面临的主要挑战或障碍是？（多选）
时间精力不足（与主业冲突）
单位政策不支持或不明朗
缺乏合适的副业机会/渠道
专业能力或信心不足
担心影响主业发展与评价
税务/法律合规风险顾虑
其他
您对单位目前关于员工从事副业（特别是法律相关）的政策清晰度与支持度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位对员工从事法律副业最应采取的态度是？
明确允许并给予一定支持
原则上允许但不提供支持
严格限制或禁止
视副业性质与主业关联度个案审批
不表态/不干涉
如果单位提供支持，您最希望获得哪些方面的帮助？（多选）
明确的政策指引与合规培训
时间安排上的灵活性（如弹性工作制）
提供内部资源对接或项目机会
专业技能提升培训/补贴
设立内部法律副业交流平台
在考核评价中予以合理考量
其他
您认为从事法律副业对您的主业工作（如专业技能、工作效率、职业发展）产生了何种影响？
积极促进，技能互补
基本无影响
有一定负面影响，如精力分散
视具体副业类型而定
不确定
基于您目前的体验与认知，您有多大可能向同行推荐在平衡主业的同时尝试法律副业？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您主要通过哪些渠道获取或接触法律副业机会？
个人人脉/朋友推荐
专业社交平台（如领英）
法律垂直平台/社区
原单位客户/项目延伸
主动寻找/自荐
尚未接触
其他
您希望单位在组织哪些活动时，能融入或支持员工的法律副业发展需求？（多选）
定期举办跨领域法律沙龙/研讨会
邀请外部专家进行副业经验分享
组织内部法律技能竞赛或案例研讨
提供法律文书写作、新媒体运营等实用培训
建立 mentorship 项目，连接资深从业者
其他
在考虑副业时，您最看重副业本身的哪些特性？
时间灵活可控
专业相关度高，能提升主业
收入可观且稳定
能建立个人品牌/影响力
工作内容有趣且有成就感
风险低，合规有保障
对于单位如何更好地支持员工在法律领域的专业成长与副业探索，您还有哪些具体的建议或期望？
您认为清晰、合理的副业政策是否会提升您对单位的满意度和忠诚度？
会显著提升
会有一定提升
影响不大
不会提升
不确定
请分享一个您认为在法律副业实践中（无论是亲身经历还是所见所闻）成功或值得借鉴的案例（可选，匿名处理）。
您对未来1-2年内尝试或深化法律副业有何规划？
计划开始尝试
计划扩大现有副业规模
维持现状
计划缩减或停止
暂无明确规划
您认为在武汉地区，哪些法律细分领域的副业机会更具潜力或需求？（多选）
企业合规与风险控制
知识产权（商标、专利）
民商事合同纠纷
劳动人事法律
互联网金融/科技法律
家事与财富传承
刑事法律风险防范
法律文书写作与审核
法律翻译
其他
整体而言，您对目前在武汉从事法律相关工作的职业满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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