您目前所在的律所/公司法务部门规模是？
10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您目前的工作岗位/职级是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
其他支持岗位
您目前子女所处的教育阶段是？（可多子女家庭选择主要阶段）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前无子女
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度对您投入子女教育的时间和精力影响有多大？
影响非常大，基本无暇顾及
影响较大，时间非常紧张
有一定影响，但尚可平衡
影响较小
基本没有影响
在子女教育方面，您目前主要的投入项目有哪些？（可多选）
优质学区房/私立学校学费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如音乐、体育、艺术）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
购买教育相关书籍、设备
暂无大额投入
您家庭年度在子女教育上的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的比重是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
不适用/无子女
综合考虑工作压力、收入与教育成本，您向同行朋友推荐在南京从事法律职业的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望所在单位提供哪些与子女教育相关的福利或支持？（可多选）
设立子女教育基金或补贴
提供弹性工作时间或远程办公选项
组织亲子活动或家庭日
与优质教育机构合作提供折扣
提供教育咨询或升学规划讲座
延长育儿假或设立家长假
其他（请在下一题说明）
暂无需求
对于上一题中选择“其他”选项，请具体说明您希望的单位支持措施。
您认为，为子女提供更好的教育，对您个人职业发展的动力或压力影响是？
是巨大的动力，推动我更努力地工作
带来较大压力，担心收入跟不上教育支出
动力和压力并存
影响不大，职业发展与子女教育分开考虑
您对南京市当前基础教育（义务教育阶段）资源的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解/不关心
您对单位目前提供的整体福利待遇（包括但不限于教育相关）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡高强度法律工作与子女教育的过程中，您面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作时间长且不固定，缺乏陪伴时间
精神压力大，下班后难以高质量陪伴
教育信息繁杂，缺乏时间和精力去筛选规划
经济压力大，优质教育成本高昂
家人（如配偶、父母）支持不足
暂无重大挑战
如果有一份工作强度稍低但收入也相应减少的职位，您是否会为了更多投入子女教育而考虑？
会，非常愿意考虑
可能会，需要具体权衡
不太会，职业发展和收入更重要
完全不会
视子女年龄和具体家庭情况而定
对于改善法律行业员工的工作-家庭平衡，特别是支持子女教育方面，您有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上