您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
4-6年工作经验
7年及以上工作经验
已退休/非在职
您目前是否在成都市从事或计划从事会计/审计相关工作？
是，目前正在从事
是，计划未来从事
否，不从事此行业
您认为在成都，拥有1-3年工作经验的会计/审计人员，月薪（税前）的合理范围是？
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000元以上
您认为在成都，拥有4-6年工作经验的会计/审计人员，月薪（税前）的合理范围是？
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您认为在成都，拥有注册会计师（CPA）或同等资质，对月薪的提升幅度大约是？
几乎没有影响
提升10%-20%
提升20%-30%
提升30%-50%
提升50%以上
在求职时，您最关注招聘广告中的哪些信息？（可多选）
具体薪资范围
公司规模与知名度
福利待遇（五险一金、年假等）
岗位职责与要求
工作地点与通勤
团队氛围与公司文化
培训与晋升机会
您通常通过哪些渠道关注会计/审计类招聘信息？
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘会/宣讲会
朋友/同事推荐
猎头公司
请对您最近看到的会计/审计类招聘广告的整体吸引力进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前招聘广告中，关于薪资的表述普遍存在什么问题？
薪资范围模糊（如‘面议’、‘薪资优厚’）
标注的薪资范围与实际不符
薪资结构不透明（未说明基本工资、绩效比例等）
没有明显问题
如果一个招聘广告明确标注了具有竞争力的具体薪资范围，您投递简历的意愿会？
显著提高
略有提高
没有影响
可能会降低（担心有水分）
除了薪资，您认为在广告中强调以下哪一点最能吸引您？
清晰的职业发展路径
灵活的工作时间/远程办公选项
完善的培训体系
有吸引力的项目奖金或股权激励
强调工作与生活平衡
您有多大意愿向正在找工作的朋友推荐您认为有效的招聘信息渠道？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您是否曾因招聘广告中的信息（如薪资、福利）与实际入职后情况不符而感到失望？
是，经常如此
是，偶尔如此
否，基本符合
未经历过
您希望未来的会计/审计类招聘广告增加哪些内容？（可多选）
更详细的团队介绍
员工真实工作体验分享
具体的绩效考核标准
公司业务发展前景介绍
对新人/应届生的培养计划
办公环境照片/视频
对于成都市会计审计行业的薪资透明度或招聘广告设计，您还有哪些具体的意见或建议？