您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司在华南地区的办公环境（如硬件设施、地理位置）如何？
在您看来，哪些是影响您选择或留任一家公司最重要的因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作与生活的平衡
直接上级的管理能力与风格
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
工作内容与挑战性
培训与学习资源
公司品牌与行业地位
办公地点与通勤便利性
您对公司在华南地区提供的薪酬水平与市场相比是否满意？
非常有竞争力，非常满意
有一定竞争力，比较满意
与市场持平，一般
略低于市场，不太满意
远低于市场，非常不满意
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
沟通非常顺畅，支持非常到位
沟通比较顺畅，支持比较到位
沟通一般，支持一般
沟通不太顺畅，支持不太到位
沟通非常不顺畅，支持非常不到位
您所在的团队协作氛围如何？
非常积极、高效、互助
比较积极、协作良好
一般，偶有摩擦
比较消极，协作不畅
非常消极，缺乏合作
您认为公司在华南地区运营，哪些方面最需要改进？（可多选）
跨部门沟通与协作效率
内部流程与审批效率
本地化市场策略与支持
员工福利的多样性与灵活性
对员工家庭与个人生活的关怀政策
企业文化活动的丰富性
信息透明度与公开性
其他
您是否清晰了解公司在华南地区的业务目标与发展方向？
您的工作压力水平如何？
压力很小，完全能应对
压力适中，可以接受
压力较大，但尚可管理
压力非常大，难以承受
您认为公司对员工工作与生活平衡的重视程度如何？
非常重视，有具体政策支持
比较重视，有部分支持
一般，主要靠个人调节
不太重视，支持较少
非常不重视
您认为公司在华南地区吸引和留住优秀人才，最应该立即采取的一项具体措施是什么？
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？
对于提升您在华南地区的工作满意度和幸福感，您还有哪些其他具体的建议或想法？