您在过去一年中，参与公司/组织内部咨询活动（如意见征询、座谈会、问卷调查等）的频率大约是？
您通常通过哪种渠道了解到这些咨询活动？
内部邮件/通知
团队会议
内部通讯软件（如钉钉、企业微信等）
公告栏/海报
同事告知
其他
您对已参与的咨询活动流程（如通知、组织、反馈收集等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与咨询活动积极性的最主要因素是什么？
时间安排不合适
议题与自身关联度不高
对流程或结果缺乏信任
缺乏有效的激励
其他
您希望咨询活动在哪些方面进行改进？（可多选）
提前更充分的通知
提供更灵活的参与方式（如线上）
议题设置更贴近员工关切
活动后及时公布结果与跟进
提高活动的互动性与趣味性
其他
总体上，您向同事推荐参与公司/组织内部咨询活动的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前公司/组织提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）的满意度如何？
在现有福利中，您认为哪些项目对您最有价值？（可多选）
法定社会保险与公积金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假及其他假期
餐补/交通补贴等现金补贴
培训与发展机会
团队建设与文化活动
其他
与同行业或同地区其他单位相比，您认为本单位福利待遇的竞争力如何？
您最希望增加或改善哪类福利？（可多选）
提高薪酬或补贴标准
增加弹性工作制/远程办公
提供更多学习与培训资源
改善健康与医疗保障
丰富员工关怀与家庭支持项目
优化休假制度
其他
您认为福利满意度与您的工作积极性和忠诚度关联度大吗？
几乎没有关联
关联度较小
一般
关联度较大
关联度非常大
您对单位/组织在听取员工意见并据此采取行动方面的表现打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工咨询参与度和福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？