您所在的部门是？
战略咨询部
管理咨询部
技术/IT咨询部
财务咨询部
人力资源咨询部
市场与销售部
运营支持部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为目前工作中，最能激励您或让您感到满意的因素有哪些？（可多选）
具有挑战性和成长性的项目
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
清晰透明的职业发展路径
公司品牌与行业声誉
上级的有效指导与支持
灵活的工作时间或远程办公
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）
项目工作强度大，频繁加班
客户要求多变，需求难以把握
跨部门沟通与协作效率低
个人能力与项目要求存在差距
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
缺乏必要的培训与资源支持
其他
您如何评价公司提供的培训与发展机会？
非常丰富，能满足个人发展需求
比较丰富，基本能满足需求
一般，部分需求无法满足
比较匮乏，难以满足需求
非常匮乏，几乎没有相关机会
您认为团队内部的沟通协作效率如何？
非常高效，信息传递顺畅
比较高效，偶尔有延迟
一般，存在一些沟通障碍
效率较低，沟通不畅是常态
效率非常低，严重影响工作
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般，有待改进
不太公平透明
非常不公平透明
您对公司的整体薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？
您认为公司文化（如价值观、工作氛围等）对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的影响，归属感强
有比较积极的影响
影响中性，感受不明显
有比较消极的影响，归属感弱
有非常消极的影响，缺乏归属感
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展/晋升机会
增加专业技能与软技能培训
改善工作流程，提高效率
加强团队建设与文化建设
提供更灵活的工作安排
改善办公环境与硬件设施
加强管理层与员工的沟通
其他
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
态度中立，走一步看一步
比较悲观，信心不足
非常悲观，考虑离开
请留下您对公司、团队或管理层最想提出的一条具体建议或意见：