您所在的部门/团队是？
咨询业务部
质量评价部
数据分析部
客户服务部
行政支持部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所从事的咨询质量评价工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前咨询质量评价的标准和流程是否清晰、易于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰，基本能执行
一般，部分环节模糊
不太清晰，执行有困难
非常不清晰，难以执行
在您的工作中，哪些因素对咨询质量评价结果的影响最大？（可多选）
咨询师的专业能力与知识
客户提供信息的完整性与准确性
评价工具与系统的有效性
团队内部的沟通与协作
时间压力与项目周期
管理层的支持与资源
其他
您如何评价团队内部的沟通与协作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常能获得完成工作所需的必要培训与指导？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
哪些方面最能激励您更好地投入工作？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与同事关系
领导的认可与信任
灵活的工作安排
完善的培训与学习机会
其他
您对直属领导的管理方式与支持力度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到工作压力如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以接受
压力较大，但能应对
压力很大，难以承受
压力极大，严重影响工作与生活
您认为当前咨询质量评价工作面临的主要挑战是什么？（可多选）
评价标准主观性强，难以量化
客户期望与实际情况存在差距
跨部门协作不畅
数据收集与分析工具落后
工作量大，时间紧张
缺乏权威的行业标杆参考
其他
您对公司提供的办公环境、硬件设施及IT支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与发展机会
改善内部沟通机制
优化工作流程，减少冗余
加强团队建设与文化活动
提供更灵活的工作安排
改善领导与管理方式
升级办公设备与环境
其他
对于提升重庆市咨询行业的整体质量评价水平，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司或本部门工作的其他任何意见、建议或期望。