您目前是否在咨询行业工作？
是，全职
是，兼职/自由职业
否，但正在寻求进入该行业
否，且不打算进入
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
财务咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
其他
您目前职位级别是？
初级分析师/顾问
高级分析师/顾问
经理/项目经理
高级经理/总监
合伙人/副总裁及以上
您目前的税前年薪（含奖金、津贴等）范围是？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100-200万元
200万元以上
您认为影响咨询行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与绩效
公司品牌与规模
所在细分领域
宏观经济环境
项目经验与客户资源
您认为未来1-2年，哪些咨询细分领域薪资增长潜力最大？
数字化转型咨询
可持续发展/ESG咨询
人工智能与数据分析咨询
医疗健康咨询
金融科技咨询
组织变革与人才咨询
您认为目前上海市咨询行业的整体薪资水平与生活成本相比，处于什么状态？
薪资远高于生活成本，很有竞争力
薪资略高于生活成本，比较合理
薪资与生活成本基本持平
薪资略低于生活成本，压力较大
薪资远低于生活成本，压力巨大
综合考虑发展机会、工作内容、薪资福利，您向朋友推荐进入上海市咨询行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为“远程/混合办公”模式对咨询行业的薪资结构会产生何种影响？
可能导致薪资地域差异缩小
可能引入更多基于产出的浮动薪酬
对整体薪资结构影响不大
可能导致基础薪资下降
不清楚
在您看来，哪些技能在未来3年对咨询顾问的薪资提升最为关键？
数据分析与可视化
人工智能工具应用
行业深度专业知识
项目管理与领导力
客户关系管理与销售
跨文化沟通与协作
您预计未来一年，您所在职位的市场薪资涨幅约为？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您认为咨询公司吸引人才，除了薪资外，最重要的因素是？
职业发展与培训体系
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
项目质量与行业影响力
长期激励机制（如股权）
您是否有跳槽计划？
是，正在积极寻找机会
是，有合适机会会考虑
否，暂时没有计划
不确定
如果您考虑跳槽，期望的薪资涨幅是多少？
20%以下
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
您认为咨询行业的高强度工作与高薪回报是否匹配？
完全匹配，付出与回报成正比
基本匹配，但仍有提升空间
一般，有时感到不平衡
不太匹配，付出远大于回报
完全不匹配
对于希望进入或留在上海咨询行业发展的新人，您有什么建议？
您是否拥有海外留学或工作经验？
是，有海外留学经历
是，有海外工作经历
两者皆有
两者皆无
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上