您目前工作的城市位于华东地区哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您目前所处的咨询公司类型是？
国际顶级咨询公司（如MBB）
其他外资咨询公司
国内大型咨询公司
精品/专业领域咨询公司
企业内部咨询部门
您目前的主要职级是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
副总裁/合伙人
其他
您主要服务的咨询领域是？
战略咨询
管理运营咨询
人力资源咨询
信息技术咨询
财务/金融咨询
其他
您目前的税前年薪（包含奖金）大致在哪个区间？
20万以下
20-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上
对于您当前的职级和经验，您认为您目前的薪资水平在市场上属于？
显著偏低
略低于市场
与市场持平
略高于市场
显著高于市场
在考虑下一份工作时，您对薪资涨幅的最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了固定薪资和奖金，以下哪些薪酬福利因素对您最具吸引力？（最多选3项）
补充商业保险
企业年金/补充养老金
长期激励（如股票期权）
弹性工作制/远程办公
额外的培训/学习预算
更长的带薪年假
住房补贴/免息贷款
子女教育支持
您认为在华东地区，影响咨询行业薪资水平的最主要因素是？
公司品牌与平台
个人业绩与项目贡献
所在细分咨询领域
经济大环境与行业周期
个人谈判能力
请对您目前薪资的“公平性”（与内部同事相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪资的“竞争力”（与外部市场相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不具竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，华东地区咨询行业的整体薪资增长趋势会如何？
显著放缓甚至下降
略有放缓
保持稳定增长
较快增长
难以判断
当评估一份工作的整体薪酬包时，您会重点关注以下哪些方面？（最多选3项）
基本工资的绝对值
奖金的比例和确定性
长期激励的价值
福利的全面性和实用性
薪酬的长期增长空间
薪酬结构的清晰度和透明度
除了薪酬，在您选择或留在一家咨询公司时，最重要的非经济因素是什么？（例如：文化、成长性、工作生活平衡等）
您是否了解或使用过专门针对咨询行业的薪资调研报告或产品？
是，经常使用
是，偶尔参考
听说过但未使用
从未听说过
如果有一款提供精准、实时咨询行业薪资数据与职业发展洞察的产品，您有多大可能向同行推荐它？（0-10分）
您希望这样的薪资数据产品能为您提供哪些具体价值？（最多选3项）
分城市、职级、领域的详细薪资范围
薪资谈判技巧与案例
不同公司薪酬福利体系解读
职业发展路径与薪资增长关联分析
行业趋势与薪资预测报告
同行匿名分享与交流平台
对于一款理想的咨询行业薪资调研产品，您还有哪些具体的功能或内容建议？