您目前在咨询行业所处的职位层级是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
其他支持性岗位
您在当前公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他
您目前的税前年总收入（含奖金、津贴等）大致在哪个区间？
20万元以下
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前整体薪酬水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪酬水平的最主要因素是？
个人绩效与项目贡献
公司/机构的薪酬体系
市场行情与行业标准
职位层级与工作年限
其他
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定标准）
培训与学习津贴
弹性工作制/远程办公
通讯/交通/餐饮补贴
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
其他
您对目前公司/机构提供的福利包整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利对您最具吸引力或最希望改善？（可多选）
更高的基本工资
更丰厚的绩效奖金
更完善的医疗保险
更多的带薪假期
更灵活的办公安排
更系统的职业培训
更清晰的晋升通道
股权/长期激励
其他
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/机构作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与杭州同行业、同职位的市场水平相比，您觉得自己的薪酬竞争力如何？
显著低于市场
略低于市场
与市场基本持平
略高于市场
显著高于市场
您对未来1-2年的薪酬增长预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持稳定或不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬福利信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部沟通
社交媒体/专业论坛
在考虑新的工作机会时，除薪酬外，您最看重的因素是？
工作与生活的平衡
公司平台与发展前景
团队文化与工作氛围
培训与个人成长机会
工作地点与通勤
您认为当前的工作压力与所获薪酬是否匹配？（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于杭州市咨询行业的薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？