请问您属于以下哪一类人群？
北京市常住居民（本人或家人有养老需求）
养老行业从业者/管理者
有意向进入养老行业工作的人员
其他相关研究者或关注者
您的年龄阶段是？
18-30岁
31-45岁
46-60岁
61岁及以上
您或您的家人目前最关注的养老服务形式是？
居家养老（社区上门服务）
社区日间照料中心
机构养老（养老院/护理院）
医养结合型机构
尚未有明确需求
在居家养老服务中，您认为哪些需求最为迫切？（可多选）
助餐（送餐/上门做饭）
助洁（保洁、洗衣）
助浴（洗澡协助）
康复护理（专业照护）
陪同就医
精神慰藉（陪伴聊天、心理疏导）
紧急呼叫与安全监护
适老化改造指导
综合考虑服务、价格和便利性，您对目前北京市养老服务的整体满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为当前北京市养老服务的可及性（如是否容易找到、距离是否合适）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响家庭选择机构养老的主要障碍是什么？
费用过高
服务质量参差不齐
地理位置不便
对机构缺乏信任
传统观念（认为送养老院不孝）
其他
您认为养老机构最需要加强哪些方面的人才招聘？（可多选）
专业护理员（生活照料）
康复治疗师
护士
医生（全科/老年病）
营养师
社工/心理咨询师
养老机构运营管理人员
市场营销人员
对于养老护理员等一线岗位，您认为最具吸引力的招聘条件是？
有竞争力的薪资待遇
完善的社保与福利
清晰的职业发展通道
系统的岗前与在职培训
人性化的工作环境与管理
社会认可与尊重
您认为目前养老行业人才招聘面临的主要困难是？
社会认知度低，吸引力不足
工作强度大，薪酬不匹配
从业人员专业素质有待提高
职业发展路径不清晰
人员流动性过高
您认为政府/社会在提升养老服务人员社会地位方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效吸引年轻人进入养老行业？（可多选）
提供有竞争力的起薪和晋升机制
加强职业荣誉感宣传（如“朝阳产业”）
与职业院校合作，开设定向培养班
提供宿舍、餐补等生活保障
引入智能化设备，降低体力劳动强度
设立专项奖学金或入职补贴
对于发展北京市“智慧养老”（利用科技手段提供养老服务），您有什么建议或期待？
您认为未来5年，北京市养老市场最大的发展机遇在于？
社区嵌入式养老模式
高端个性化定制服务
医养康养深度融合
智慧养老科技应用
普惠型基本养老服务
关于养老服务的支付方式（如长期护理保险、商业保险等），您最关心的问题是什么？
请留下您对北京市养老事业发展的其他任何意见或建议。