您目前在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目交付时间紧迫
客户要求多变/苛刻
工作与生活难以平衡
团队内部沟通与协作不畅
知识更新与学习压力
职业发展路径不清晰
业绩指标与考核压力
出差频繁/差旅疲劳
其他
请对您当前工作带来的整体压力水平进行评分（1分表示压力极低，10分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，华南地区咨询行业的整体竞争压力与三年前相比如何？
显著增大
有所增大
基本持平
有所减小
显著减小
不清楚
当您或您的团队感到压力巨大时，通常会采取哪些方式进行缓解？（可多选）
与同事/朋友倾诉
进行体育锻炼
寻求上级或导师支持
参加公司组织的心理辅导
个人休假/旅行
通过兴趣爱好转移注意力
暂时忍耐，不做特别处理
其他
您所在的公司或团队，是否有提供正式的压力管理或心理健康支持项目？
请简要描述一个您近期经历过的、由工作压力引发的具体挑战或困境。
在华南地区的咨询市场中，您个人最认可或欣赏哪一类咨询公司的品牌？（单选）
国际顶级战略咨询公司（如MBB）
国际综合性咨询公司（如四大咨询）
本土领先的战略/管理咨询公司
专注于特定行业/领域的精品咨询公司
科技/数字化转型咨询公司
没有特别偏好
在您看来，一个优秀的咨询公司品牌，其核心竞争力主要体现在哪些方面？（可多选）
卓越的解决方案与专业能力
强大的行业知识与数据洞察
高素质且稳定的顾问团队
良好的客户口碑与成功案例
创新的方法论与工具
鲜明的企业文化与价值观
具有竞争力的薪酬与福利
其他
您认为，华南地区本土咨询品牌与国际咨询品牌在品牌影响力上的差距主要在？
专业方法论与知识体系
全球资源与网络
高端人才吸引力
品牌历史与声誉积累
定价与项目规模
差距正在迅速缩小
没有明显差距
总体而言，您对华南地区咨询行业的未来发展信心如何？（1分表示毫无信心，10分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评估一家咨询公司的品牌与实力？（可多选）
行业报告与媒体排名
前同事/同行的口碑推荐
公司官网与公开案例
社交媒体与专业论坛
行业会议与活动
直接的项目合作经历
猎头或招聘信息
其他
您个人未来的职业发展，更倾向于？
在现有公司/类型内深耕
跳槽至其他类型的咨询公司
转入甲方企业（客户方）
创业或加入初创公司
转换至完全不同的行业
尚未有明确规划
对于希望提升品牌吸引力以缓解人才压力的华南地区咨询公司，您有什么具体的建议？
您认为，人工智能等新技术对咨询行业工作压力的主要影响是？
显著增加了学习与适应压力
通过工具提效，缓解了部分执行压力
加剧了行业竞争，导致整体压力上升
影响尚不明确
基本没有影响
除了薪酬，哪些因素是您在选择或留在一家咨询公司时最看重的？（可多选）
清晰透明的晋升通道
有挑战性的项目机会
积极健康的团队氛围
公司对员工身心健康的关注
灵活的工作安排
系统的培训与成长体系
公司的社会声誉与品牌形象
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市位于？
广州
深圳
珠海
佛山
东莞
中山
华南其他城市
非华南地区