您目前所在的咨询公司类型是？
国际咨询公司
本土咨询公司
独立咨询工作室/个人
企业内部咨询部门
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级管理层
总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对当前工作的薪酬福利满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作中的个人成长与职业发展机会满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队的合作氛围与沟通效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作与生活平衡状况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、公益咨询、慈善捐赠、社区服务等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且目前没有兴趣
如果您参与或愿意参与公益活动，主要动机是什么？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
拓展人脉与社交圈
提升个人技能（如领导力、沟通能力）
公司文化或团队活动要求/鼓励
丰富个人履历
纯粹出于个人兴趣
其他
您认为阻碍咨询从业者参与公益活动的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间过长，缺乏空闲时间
工作压力大，精力不足
缺乏合适的公益项目信息或渠道
公司未提供相关支持或鼓励
个人兴趣不高
认为个人能力难以在公益领域发挥作用
其他
您是否了解您所在公司是否有企业社会责任（CSR）项目或鼓励员工参与公益的政策？
非常了解且有参与
大致了解但未参与
听说过但不了解详情
完全不了解
如果公司提供带薪公益服务假（如每年1-2天），您参与公益活动的意愿会如何变化？
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？
专业技能支持型（如为NGO提供免费咨询）
社区服务/体力劳动型（如环保、敬老）
资金/物资捐赠型
知识传播/教育支持型（如支教、讲座）
没有特别偏好
您认为参与公益活动对提升个人工作绩效（如软技能、视野、动力）的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将公益参与经历纳入个人或团队绩效评估，是否合理？
非常合理，应作为加分项
可以接受，但不应占主要权重
不合理，工作与公益应完全分开
不确定
对于咨询公司如何更好地支持员工参与公益活动，您有什么具体的建议？
请分享一个您参与过或最想参与的公益项目构想（领域、形式、目标群体等）。