请问您目前就职于广告营销行业的哪个细分领域？
品牌/企业市场部
广告/公关代理公司
媒体/平台方
数字营销/MCN机构
自由职业/独立顾问
您在当前公司/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要薪酬构成形式是？
固定月薪为主，奖金较少
固定月薪+绩效奖金（项目/季度/年度）
底薪+高额提成/佣金
按项目/服务收费
其他
您的薪酬（工资/项目款）通常以何种方式发放？
银行转账（工资卡）
银行转账（个人卡）
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金
其他
您所在公司/客户支付薪酬/项目款的准时性如何？
非常准时，极少延迟
基本准时，偶尔有几天延迟
经常延迟，但最终会支付
延迟严重，账期很长
不确定/不固定
您对当前薪酬的公平性（与个人能力、贡献、市场水平相比）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除基本薪酬外，您目前享有以下哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（标准缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
交通/通讯/餐费补贴
弹性工作制/远程办公
专业培训/学习基金
团队建设/文化活动经费
节日/生日福利
其他
总体而言，您对公司提供的福利项目（如上一题所列）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利对您最具吸引力或最希望增加？
更高比例的绩效奖金/提成
更完善的医疗保险（含家人）
更多的带薪假期/弹性假期
系统的职业培训与晋升通道
股权/期权激励
灵活办公（远程/混合）
您是否曾因薪酬支付问题（如延迟、克扣）或福利不满意而考虑或实际更换工作？
是，已经因此更换过工作
是，正在考虑中
否，虽有不满但未考虑更换
否，对现状满意
基于您对薪酬、支付体验和福利的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的公司/雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前杭州市广告营销行业的整体薪酬水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于市场平均水平
竞争力较弱
缺乏竞争力
在您看来，行业内在薪酬福利方面最需要改进的方面是？（可多选）
提高基本薪酬水平
建立更透明、公平的绩效评估与奖金制度
改善薪酬支付的准时性与规范性
丰富福利项目（如健康、家庭关怀）
提供更清晰的长期激励（如股权、晋升）
增加职业发展与培训投入
改善工作与生活的平衡（如假期、弹性）
其他
对于优化杭州市广告营销行业的薪酬支付习惯或福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）