您所在的部门是？
市场部
创意部（文案/设计）
媒介/投放部
客户部/销售部
数据分析部
其他
您在公司的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
培训与成长机会
团队氛围与同事关系
工作内容的挑战性与价值感
领导的管理风格与支持
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
其他
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作量大/时间紧
客户需求多变
跨部门沟通不畅
绩效指标压力
缺乏清晰的职业发展路径
技能更新迭代快
其他
您对公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金等）透明度感到满意吗？
您个人最主要的日常消费支付方式是？
移动支付（微信/支付宝）
信用卡/花呗等信用支付
借记卡/储蓄卡
现金
其他
在以下哪些场景中，您会优先考虑使用信用卡或花呗等信用支付？（可多选）
大额购物（如电子产品、家电）
线上购物（淘宝、京东等）
旅行/出差预订
日常餐饮娱乐消费
缴纳生活费用（水电煤、房租）
几乎不使用
您是否关注并使用过“先享后付”（如信用卡分期、花呗分期、各类消费金融产品）？
经常使用
偶尔使用
了解但很少用
完全不了解/不使用
对于广告营销相关的知识付费内容（如行业报告、线上课程、社群会员），您的付费意愿如何？
非常愿意，是必要的投资
比较愿意，会选择性购买
一般，只购买特别需要的
不太愿意，更倾向免费资源
完全不愿意
您更倾向于通过哪种方式获取行业新知与技能提升？
公司内部培训
自费参加外部培训/课程
阅读免费行业媒体/报告
参与行业社群/线下活动
向资深同事请教
您认为公司的薪酬激励是否能有效反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
很少能反映
完全不能反映
您希望公司在员工福利方面增加哪些投入？（可多选）
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
更多带薪年假
心理健康支持（如EAP）
健身/文体活动津贴
子女教育/托育支持
其他
您个人进行投资理财（如基金、股票、定期存款等）的频率是？
定期定额投资
不定期，但经常关注和操作
偶尔尝试
从不进行任何投资理财
对于提升团队士气和工作效率，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？
您对目前的工作节奏和强度感到如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
有些忙碌，但能应对
非常忙碌，压力较大
已超出负荷，难以承受
您认为公司提供的工具和资源（如软件、数据平台）是否足以支持您高效完成工作？
完全足够且先进
基本足够
一般，有时会遇到困难
比较缺乏
非常缺乏
在做出支付决策时，您通常会受到哪些因素的影响？（可多选）
价格与折扣
品牌信誉与口碑
支付便捷性与安全性
社交推荐（朋友/网红）
广告宣传的影响
个人即时需求与冲动
长期价值与投资回报
您是否愿意为了更好的工作机会而接受短期内薪酬的平调或小幅下降？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一个您最近看到的、让您印象深刻的广告营销案例，并简要说明原因。
如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变公司的一件事，您希望改变什么？