您所在的部门/岗位属于？
市场部
销售部
创意部（如文案、设计）
媒介投放部
数据分析部
客户服务部
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐我们公司作为学习与成长平台的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前公司提供的学习资源（如课程库、案例、工具）的丰富度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司组织的培训活动（如内部分享、外部讲座）的频率和质量满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式学习广告营销新知识？（可多选）
公司内部培训/分享
在线课程平台（如得到、网易云课堂）
行业公众号/专业网站
阅读专业书籍/报告
参与行业会议/沙龙
与同事/导师交流
自学实践/项目复盘
其他
您更偏好哪种形式的学习内容？（可多选）
系统化的视频课程
短小精悍的图文/音频
实战案例分析
互动式工作坊/沙盘
专家直播/答疑
同行社群讨论
其他
您认为最有效的学习时间安排是？
工作日的固定学习时段（如每周X下午）
利用碎片化时间（如通勤、午休）
周末集中学习
根据项目需要随时学习
无所谓，有内容即可
公司提供的学习内容与您当前工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些领域加强培训支持？（可多选）
新媒体营销（短视频、直播等）
数据分析与效果评估
创意策划与内容生产
客户关系管理与沟通
媒介策略与采购
营销自动化工具使用
行业前沿趋势
团队管理与领导力
其他
对于学习成果，您更看重？
获得证书/认证
直接应用于工作并产生效果
拓展人脉与视野
个人兴趣与知识积累
获得上级/同事认可
您认为公司的学习氛围（如分享、讨论、互相帮助）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在非工作时间投入学习以提升工作能力？
非常愿意，学习是投资
比较愿意，但希望有激励
视情况而定（如内容、时间）
不太愿意，希望在工作时间内完成
完全不愿意
您认为哪些激励措施最能促进您的学习积极性？（可多选）
与绩效/晋升挂钩
提供学习津贴/报销
颁发内部认证/荣誉
提供实践机会/项目
给予灵活时间/调休
公开表扬/分享机会
其他
您的直属上级对您学习与发展的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善公司学习与培训体系，还有哪些具体的建议或期望？（如希望引入哪位讲师、哪种课程形式等）
您认为目前影响您学习效果的主要障碍是什么？
工作太忙，没有时间
学习内容不实用/不感兴趣
缺乏明确的学习路径/指导
学习平台/工具不好用
缺乏学习氛围或同伴
没有明显障碍
综合来看，您对公司为员工提供的学习与发展机会的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划组织一次针对西南地区市场特点的专项营销培训，您最希望探讨的具体话题或案例是什么？
您未来1-2年的个人职业发展目标更偏向于？
成为专业领域专家
转向管理岗位
尝试新的营销领域/岗位
维持现状，深耕当前岗位
尚未明确
请分享一个您通过公司学习资源或培训，成功应用于工作并取得良好效果的例子（可选）。