您目前所在的行业领域是？
广告公司（含创意、媒介、策划等）
品牌方市场部/营销部
媒体平台
营销技术公司
自由职业者/其他
您在目前公司的职位层级是？
基层员工
团队负责人/主管
部门经理/总监
公司高管/合伙人
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前的工作压力水平如何？（1分=非常轻松，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告营销行业工作压力的主要来源是？（可多选）
项目截止日期紧
客户要求多变/苛刻
创意产出压力
跨部门沟通协调
业绩指标压力
工作与生活界限模糊
行业竞争激烈
其他
您所在的公司/团队是否有关于员工健康管理的正式制度或措施？
有，非常完善
有，但比较简单
没有，但有相关文化倡导
完全没有
您个人最关注或希望公司提供的健康管理支持是？（可多选）
定期体检/健康讲座
弹性工作制/远程办公
心理咨询/压力疏导服务
健身补贴/体育活动
补充商业医疗保险
健康餐饮/零食
带薪年假/病假制度
其他
综合考虑工作内容、环境、压力与健康支持，您向朋友推荐您所在公司/团队工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否认为公司在招聘时，会关注候选人的健康管理意识或抗压能力？
非常关注，是重要考量因素
比较关注，会适当考察
不太关注，更看重专业技能
完全不关注
在招聘营销人才时，您认为哪些“软技能”或特质越来越重要？（可多选）
抗压能力与情绪管理
快速学习与适应能力
沟通与协作能力
数据敏感性与分析思维
创新思维与解决问题能力
时间管理与多任务处理
其他
您认为当前郑州广告营销行业的人才招聘难度如何？
非常困难，合适人才稀缺
比较困难，有一定竞争
难度一般，供需基本平衡
比较容易，可选人才较多
您认为吸引优秀营销人才加入的关键因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的公司文化/团队氛围
具有挑战性的项目/品牌
工作地点与通勤便利
健康的工作节奏与平衡
其他
如果公司提供更完善的健康管理支持，是否会增加您对公司的忠诚度或推荐意愿？
对于提升郑州广告营销行业整体的健康管理水平，您有什么具体的建议或期待？