您在广告营销行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前公司的远程/混合办公模式？（0为完全不推荐，10为极力推荐）
请为您当前的远程办公整体体验打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公在广告营销工作中的主要优势有哪些？
节省通勤时间与成本
工作地点灵活自由
有利于专注与深度思考
更好的工作与生活平衡
降低办公空间成本
其他
您认为远程办公在广告营销工作中的主要挑战有哪些？
团队沟通与协作效率降低
信息同步不及时
缺乏工作氛围与归属感
居家干扰多，难以专注
工作与生活界限模糊
其他
您认为远程办公对您的创意产出效率有何影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低
您所在团队主要通过哪些工具进行远程协作？（可多选的简化询问）
企业微信/钉钉
腾讯会议/Zoom
飞书
Slack/Discord
Trello/Asana等项目管理工具
其他
请为您公司提供的远程办公技术支持（如软件、硬件、IT服务）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公模式下，您认为公司最需要加强哪方面的管理？
明确的目标与绩效管理
定期的线上沟通与同步
团队文化建设与凝聚力
员工心理健康与关怀
技能培训与职业发展支持
其他
您未来更倾向于哪种工作模式？
完全远程办公
混合办公（倾向更多远程）
混合办公（倾向更多线下）
完全线下办公
如果寻找新机会，远程办公选项对您的吸引力有多大？
决定性因素，必须提供
重要考量因素，优先选择
有一定吸引力，但不是关键
无所谓，更看重其他条件
更倾向于线下办公
您在寻找远程营销类职位时，最关注招聘信息的哪些方面？
薪酬福利待遇
公司品牌与业务方向
岗位职责与挑战性
团队文化与氛围
远程办公政策与支持
职业发展路径
其他
您认为在招聘远程营销人才时，最有效的筛选或考察方式是什么？
基于实际项目的任务考核
多轮线上专业面试
线上笔试/测试
过往作品集/案例评估
试用期考察
其他
您认为，对于广告营销行业，理想的远程/混合办公模式应该是怎样的？（请简要描述）
您通常通过哪些渠道获取远程工作机会信息？
主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
垂直领域社区/论坛
社交媒体（如LinkedIn、微博）
朋友/同行推荐
公司官网招聘页
其他
您对目前西南地区广告营销行业远程办公机会的丰富程度评价如何？
机会非常多
机会比较多
机会一般
机会比较少
机会非常少
不了解
对于希望在西南地区招聘优秀远程营销人才的企业，您有什么建议？
您是否愿意在未来参与更深入的远程办公主题访谈或研究？