您在成都市公关品牌相关岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解并认同公司（或机构）所代表的“成都市公关品牌”的核心价值与定位？
非常了解并认同
比较了解并认同
一般了解
不太了解
完全不了解
您对“成都市公关品牌”目前的市场形象和声誉感到有多自豪？（1-5分，1分为完全不自豪，5分为非常自豪）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向亲友推荐“成都市公关品牌”作为优秀的城市公关案例或工作平台？（0-10分）
您认为“成都市公关品牌”的哪些方面最具吸引力？（可多选）
城市文化底蕴的挖掘与传播
大型活动的策划与执行能力
新媒体传播的创新性
危机公关的专业水准
团队的专业素养与协作精神
品牌的社会责任感
您认为当前工作中，您的个人能力与职业抱负是否得到了充分施展？
完全得到施展
大部分得到施展
一般
施展有限
完全未得到施展
公司（或机构）提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
哪些因素最能提升您对“成都市公关品牌”工作的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的工作氛围与团队文化
品牌的社会影响力与成就感
工作本身的挑战性与创新性
领导层的信任与支持
您对公司的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期、补贴等）是否满意？
您认为公司（或机构）在员工关怀与心理健康支持方面做得如何？
非常重视，措施完善
比较重视，有基本措施
一般，偶尔有关怀
不太重视，措施较少
完全不重视
您是否愿意在未来1-2年内继续为“成都市公关品牌”相关项目或机构服务？
综合来看，您对目前在“成都市公关品牌”相关岗位工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前“成都市公关品牌”在内部管理或员工激励方面，最需要改进的是？（可多选）
薪酬体系的公平性与透明度
绩效考核制度的合理性
跨部门协作效率
信息沟通的及时性与透明度
员工培训体系的完善性
企业文化与员工归属感建设
对于提升“成都市公关品牌”的内部凝聚力与员工忠诚度，您有什么具体的建议或想法？