您目前在公关/传播/市场相关领域的职位是？
实习生/助理
专员
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人及以上
其他
您在公关/传播/市场领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常主要参与哪些类型的公关工作？
媒体关系与新闻发布
社交媒体运营与营销
危机公关与舆情管理
内容创作与文案策划
活动策划与执行
品牌策略与形象管理
政府关系与公共事务
数据分析与效果评估
其他
您对当前公关工作的参与热情如何？
非常热情，充满动力
比较有热情
一般，视为常规工作
缺乏热情，感到倦怠
非常抵触
请对您目前工作中，团队协作氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在华北地区，公关行业最吸引人才的因素是什么？
行业前景与职业发展空间
薪酬福利水平
工作内容的挑战性与创造性
企业品牌与文化
人脉资源与学习机会
您主要通过哪些渠道获取行业信息或参与行业交流？
行业峰会/论坛
专业社群/微信群
行业媒体/网站/公众号
线下沙龙/聚会
企业内部培训
在线课程/知识付费平台
较少主动参与
您向朋友或同行推荐在华北地区从事公关工作的可能性有多大？（0分非常不可能，10分非常可能）
您认为目前华北地区公关行业面临的最大挑战是？
市场竞争激烈，客户预算缩减
媒体环境变化快，传播渠道碎片化
专业人才短缺或流动性大
数据驱动与效果评估压力增大
政策与监管环境趋严
请对华北地区公关行业整体的薪酬竞争力进行评分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬与福利待遇
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
团队文化与工作氛围
职业发展与培训体系
工作内容与项目挑战性
工作与生活的平衡
您认为，未来1-2年华北地区公关行业对哪类人才的需求会增长最快？
数字化营销与数据分析人才
内容创意与视频制作人才
危机管理与声誉修复人才
政府关系与ESG（环境、社会、治理）人才
复合型策略与项目管理人才
您认为华北地区企业在招聘公关人才时，最需要改进或加强的方面是什么？（例如：招聘流程、雇主品牌宣传等）
您是否愿意接受短期或项目制的公关工作机会？
非常愿意，灵活性高
可以考虑，视项目而定
不太愿意，倾向稳定全职
完全不考虑
您认为哪些技能是未来公关从业者必须具备的？
数据分析与解读能力
内容创作与故事讲述能力
社交媒体平台运营能力
危机预警与快速反应能力
跨部门/跨文化沟通能力
策略性思维与商业洞察力
AI工具应用能力
您对当前公关行业的职业发展路径清晰度如何？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但需要自己规划
一般，路径比较模糊
不太清晰，感到困惑
非常不清晰
请对华北地区公关行业整体的创新活力进行评分（1分非常缺乏活力，5分非常有活力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入华北地区公关行业的新人，您有什么建议？
总体而言，您对未来在华北地区公关行业的发展前景是否乐观？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在挑战
一般，持观望态度
不太乐观，感到担忧
非常悲观