您所在公司的性质是？
公关/广告公司
企业/品牌方（甲方）
媒体机构
政府/事业单位
其他
您在公司中担任的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
高级管理者（VP及以上）
其他
在您看来，当前深圳公关行业最紧缺的岗位类型是？（可多选）
内容策划与文案
媒介关系与KOL管理
危机公关与舆情管理
数字营销与社交媒体运营
活动策划与执行
政府关系与公共事务
数据分析与市场研究
品牌战略与咨询
创意与设计
其他
您认为，对于公关核心岗位，最重要的个人素质是什么？
沟通与表达能力
抗压与应变能力
创意与策划能力
分析与逻辑能力
资源整合与社交能力
请为当前深圳公关行业人才的专业能力水平打分。（1分表示非常欠缺，5分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一名优秀的公关人才应具备哪些核心技能？（可多选）
新闻稿撰写与媒体沟通
社交媒体内容创作与运营
数据分析与舆情监测工具使用
活动策划与项目管理
危机公关策略制定与执行
客户关系维护与商务谈判
品牌故事构建与传播
视频/平面内容制作能力
其他
在招聘时，您更看重候选人的哪方面背景？
知名企业/项目经验
相关行业垂直领域经验
出色的作品集/案例
名校教育背景
综合能力与潜力
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐深圳作为公关职业发展的理想城市？
您认为，深圳公关行业未来1-3年的主要增长点会在哪个领域？
科技与互联网
金融与专业服务
大健康与生物科技
新能源与智能制造
文化创意与消费品牌
其他
为提升竞争力，您认为深圳公关人才最需要加强哪方面的培训或学习？（可多选）
AI与大数据在公关中的应用
新媒体平台运营与算法
ESG（环境、社会、治理）传播
跨境/国际化传播
心理学与用户行为洞察
财务与商业知识
领导力与管理技能
其他
您认为目前深圳公关行业的薪酬水平与人才价值匹配度如何？
严重偏低，缺乏吸引力
略低于市场价值
基本匹配
具有竞争力
非常有竞争力
请描述您心目中理想的“公关核心人才”画像（例如：具备XX能力，在XX领域有经验，性格XX等）。
在招聘中，您遇到的最大挑战是什么？
符合要求的候选人数量少
候选人要价过高
候选人稳定性差（跳槽频繁）
技能与岗位需求不匹配
其他
请为深圳公关行业的整体创新氛围打分。（1分表示非常保守，5分表示非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素最能吸引高端公关人才加入或留在深圳？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
优质的职业发展机会
领先的行业公司与项目
城市的创新活力与氛围
完善的生活配套与便利
清晰的人才政策与落户支持
其他
您预计未来一年，贵公司/部门的公关岗位招聘需求会如何变化？
对于深圳公关行业的人才培养与引进，您还有哪些具体的建议或期待？