您目前所处的公关岗位类型是？
媒介公关
活动策划与执行
危机公关
政府关系/企业传播
内容创作/文案
其他
您在华北地区公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大致是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您目前享受到的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
团建活动/旅游
培训与学习津贴
弹性工作制
交通/通讯补贴
餐饮补贴
无明确福利
请对您公司现有福利体系的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司现有福利在吸引和留住人才方面的作用如何？
作用非常显著，是关键因素
有一定作用，但不是决定性因素
作用一般，可有可无
基本没有作用
不确定
您认为当前福利体系中，性价比最高的项目是？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制
培训发展机会
各类补贴（餐、交通等）
团队建设活动
其他
您最希望公司增加或改进的福利类型是？（可多选）
提高基本薪资
增加奖金/绩效激励
提供更多培训与职业发展支持
改善医疗保险覆盖范围
增加带薪假期天数
提供更灵活的办公安排（如远程办公）
增设员工心理健康支持项目
改善办公环境与设施
提供更多家庭关怀福利（如子女教育等）
与华北地区同行业、同岗位的平均福利水平相比，您认为您公司的福利处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您认为公司在福利方面的投入，与您的工作付出和贡献相匹配吗？
完全匹配，非常公平
基本匹配，较为公平
不太匹配，感觉有些失衡
完全不匹配，非常不公平
说不清楚
请对福利政策传达的清晰度和透明度进行打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要了解或申请福利时，相关流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，有些繁琐
比较低效复杂
非常低效，体验很差
对于提升华北地区公关从业者的整体福利水平与性价比，您有什么具体的意见或建议？（例如，您认为最应优先解决什么问题？）
综合考虑薪酬、福利、工作内容与发展，您未来1-2年内的职业规划倾向是？
继续留在本公司深耕
在华北地区寻找更好的公关机会
考虑转行至其他行业
计划创业或自由职业
暂时没有明确规划