您目前所在的公关行业细分领域是？
企业公关
公关公司
政府/非营利组织公关
媒体关系
其他
您在华南地区的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
请对您目前公司提供的整体学习与发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过以下哪些方式进行专业学习？（可多选）
线上课程/网络研讨会
线下工作坊/培训班
行业会议/论坛
公司内部导师制
阅读专业书籍/报告
同行交流/社群分享
实践项目/轮岗
您认为最有效的学习频率是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
按需学习，不固定频率
您希望学习哪些方面的内容？（可多选）
新媒体运营与数据分析
危机公关与舆情管理
内容创意与文案写作
客户关系与商务拓展
战略规划与品牌管理
演讲与沟通技巧
法律法规与合规
您更愿意为哪种学习资源付费？
权威机构认证的系统课程
行业大咖的实战经验分享
便捷的线上知识库/工具
高质量的线下社交活动
目前不愿意为学习付费
请对您目前公司提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利中，您最看重哪几项？（可多选）
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目提成
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间/远程办公选项
带薪年假及额外的健康假/家庭日
定期的团队建设与旅游活动
专业培训与外部学习经费支持
健康体检与健身福利
您认为当前福利中最需要改进的方面是？
经济性报酬（工资、奖金）
健康与保障（保险、体检）
工作与生活平衡（假期、弹性）
职业发展（培训、晋升）
企业文化与关怀（活动、氛围）
基于您目前的学习与发展机会、福利待遇及工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
为了提升员工满意度和留任率，您认为公司最应该优先增加哪类福利？（可多选）
提升基本薪资或设立更透明的奖金制度
增加培训预算，支持外部深造与考证
提供更灵活的休假制度与远程办公政策
改善办公环境与设施
设立更多的员工心理健康支持项目
您是否愿意参与由公司或行业组织发起的“ mentorship”（导师辅导）项目？
非常愿意，希望成为学员
比较愿意，视具体安排而定
可以考虑，希望成为导师
暂时没有兴趣
对于华南地区公关行业的职业发展环境，您还有哪些具体的意见或建议？