您目前所在的公关相关岗位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级经理
企业公关/品牌负责人
公关公司客户经理/总监
媒介/内容策划
危机公关
其他
您目前就职于哪种类型的机构？
国际公关公司
本土公关公司
甲方企业（品牌/市场部）
甲方企业（公关部）
媒体/自媒体
政府/事业单位
其他
您目前的税前月薪范围大约是？
8,000元以下
8,000 - 15,000元
15,001 - 25,000元
25,001 - 40,000元
40,001 - 60,000元
60,000元以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
综合考虑薪资、福利、发展空间，您向同行推荐您当前公司的意愿有多大？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
除了基本月薪，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
年终奖金（13薪及以上）
绩效奖金/项目提成
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐饮补贴
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
培训/进修资助
股票期权/股权激励
其他
无
您认为未来1-2年，华南地区公关行业的整体薪资水平将如何变化？
显著上升
小幅上升
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
您认为哪类公关岗位的薪资增长潜力最大？
数字营销/社交媒体公关
内容创意与策划
危机公关与声誉管理
政府/公共事务关系
数据洞察与分析
ESG/企业社会责任传播
其他
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑跳槽？
10%以下
10% - 20%
21% - 30%
31% - 50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
除了薪资，您在选择工作时最看重哪些因素？（最多选3项）
公司品牌与平台
职业发展路径
工作内容与挑战性
团队氛围与文化
直属领导能力
工作与生活的平衡
培训与学习机会
公司所在行业前景
其他
您认为目前华南地区公关行业对以下技能的溢价程度如何？（1-5分，1分=溢价很低，5分=溢价很高）
- 数据分析与效果衡量能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前华南地区公关行业对以下技能的溢价程度如何？（1-5分，1分=溢价很低，5分=溢价很高）
- 短视频/直播内容策划与运营能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前华南地区公关行业对以下技能的溢价程度如何？（1-5分，1分=溢价很低，5分=溢价很高）
- 英语或其他外语沟通能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“远程/混合办公”模式在未来是否会成为影响薪资谈判的因素？
会，提供该模式的公司可能提供略低的现金薪资
会，提供该模式本身就是一种高价值福利，不影响现金薪资
不会成为主要影响因素
不确定
您是否了解或使用过行业薪资报告/数据来支持您的薪资谈判？
是，经常使用，并作为重要依据
是，偶尔参考
听说过，但未实际使用
完全不了解
对于希望进入或提升在华南公关行业薪资水平的从业者，您有什么建议？