您目前所处的城市位于华东地区哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您目前在公关行业的工作岗位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级经理
客户执行/客户经理
媒介经理/媒介专员
内容策划/文案
活动执行/策划
其他
您目前就职的公司类型是？
国际公关公司
本土公关公司/广告公司
企业/品牌方（甲方）
媒体机构
政府/事业单位
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您目前的薪资构成中，浮动/绩效奖金部分占总收入的比例大约是？
0%（无奖金）
1%-10%
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出、能力及市场行情相比？
远低于市场，严重不匹配
略低于市场，有一定差距
基本匹配市场水平
略高于市场，比较满意
远高于市场，非常满意
在考虑跳槽时，您期望的下一份工作税前月薪涨幅是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了基本薪资，哪些福利或激励因素对您最具吸引力？（最多可选3项）
高额绩效/年终奖金
股票/期权激励
完善的五险一金及补充商业保险
弹性工作制/远程办公
充足的带薪年假
系统的职业培训与晋升体系
团队氛围好，企业文化佳
知名企业/项目背书
您认为决定华东地区公关行业薪资水平的最主要因素是？
个人工作经验与能力
所在城市的生活成本
公司/机构的盈利能力和规模
具体服务行业（如科技、快消、金融等）
客户预算与项目复杂度
您认为当前华东地区公关行业的整体薪资透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（单选最常用渠道）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业社群/同行交流
猎头/HR沟通
公司内部薪酬调研
很少主动了解
您认为未来1-2年，华东地区公关行业的平均薪资趋势会如何？
您认为哪些技能或经验的提升，能最有效地带来薪资增长？（最多可选3项）
策略规划与咨询能力
危机公关处理能力
新媒体/短视频运营
数据分析与效果评估
客户关系管理与商务拓展
英语/多语言能力
特定行业（如医疗、科技）专业知识
如果薪资期望暂时无法完全满足，您更倾向于接受以下哪种方案？
接受略低薪资，但获得更重要的职位/项目机会
接受略低薪资，但获得更优厚的福利包（如假期、保险）
坚持薪资要求，继续寻找其他机会
视具体情况（如公司前景、团队）再定
请简要描述您认为当前华东地区公关行业在薪酬体系上存在的主要问题或挑战。
对于希望进入或留在华东地区公关行业发展的新人/同行，您有什么关于职业规划与薪资谈判的建议？