您目前在服装纺织行业中的主要岗位属于以下哪个类别？
设计研发类（如服装设计师、面料研发）
生产制造类（如技术工人、生产管理）
市场营销类（如销售、品牌推广）
供应链管理类（如采购、物流）
职能支持类（如行政、财务、人力）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您所在的企业规模大约是？
少于50人
50-300人
300-1000人
1000人以上
您目前的月薪（税前）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35000元以上
您目前的薪酬结构中，除了基本工资，还包含以下哪些组成部分？（可多选）
绩效奖金
年终奖/十三薪
岗位津贴/技能津贴
项目提成/销售提成
股权/期权激励
无其他组成部分
您对当前薪酬水平与个人工作付出的匹配度满意吗？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪酬水平的最主要因素是？
个人能力与经验
岗位市场价值
公司薪酬体系
行业整体薪资水平
所在城市生活成本
在未来一年内，您期望的月薪（税前）涨幅是？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您认为，要实现上述期望的薪资涨幅，最需要提升的是？
专业技能/资格证书
管理能力
项目经验/成功案例
行业人脉与资源
学历
除了现金薪酬，您认为以下哪些福利或激励对您同样重要或更具吸引力？（可多选）
更完善的五险一金及补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
更多的培训与学习机会
清晰的职业发展通道
更多带薪年假
员工持股计划
健康关怀（如体检、健身）
您认为，目前服装纺织行业的整体薪酬水平与以下哪个行业相比，处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不了解
您认为行业薪酬的竞争力不足，主要受以下哪方面制约最大？
行业平均利润率较低
企业成本压力大（如原材料、人力）
人才供需结构失衡
薪酬体系设计不科学
缺乏有效的薪酬调研与对标
您认为，建立公开透明的行业薪酬数据参考体系，对个人求职或调薪有多大帮助？（1-5分，1分代表毫无帮助，5分代表非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪酬更高但工作强度显著增加的工作机会，您的态度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
视具体情况而定
不太愿意接受
完全不愿意接受
您认为，对于吸引和留住服装纺织行业的专业人才，企业在薪酬福利方面最应该做出哪些改进？
您是否了解或使用过行业薪酬调研报告或数据来评估自己的薪酬？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过，但没用过
完全不了解
基于您对行业的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐在服装纺织行业发展？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为未来3-5年，服装纺织行业哪个细分领域或岗位的薪酬增长潜力最大？
智能制造与数字化技术
可持续材料与环保技术
品牌运营与新媒体营销
跨境电商与供应链
高级定制与设计师品牌
其他
您认为，一个“理想”的薪酬体系应该具备哪些特征？（可多选）
内部公平性（同工同酬）
外部竞争性（与市场接轨）
与绩效强挂钩
透明、公开的规则
灵活的福利组合
长期激励措施
您对自己未来在服装纺织行业的薪酬增长前景有多大信心？（1-5分，1分代表毫无信心，5分代表非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对服装纺织行业薪酬发展的其他看法或建议。