您目前在影视行业主要从事哪一类型的工作？
导演/编剧/策划类
演员/表演类
摄影/灯光/美术/服化道等制作技术类
后期制作/特效/动画类
制片/统筹/经纪/宣传等管理运营类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作形式是？
全职固定职位
项目制/按部头签约
自由职业/接散活
兼职
在校学生/实习生
您目前主要的工作/项目所在地是？
北京
上海
广州/深圳
其他一线或新一线城市
二线及以下城市
您目前的平均月收入（税前，含项目奖金等）大致在哪个区间？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出、专业技能匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
对于您目前的职位和能力，您认为合理的平均月收入（税前）区间应该是？
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60001-100000元
100000元以上
在您看来，影响影视行业薪资水平最主要的因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与经验
作品/项目的影响力与口碑
所属公司/工作室的规模和实力
所处细分岗位的市场供需
人脉与资源
项目预算与投资规模
地域因素
行业整体景气度
您认为目前影视行业的薪资透明度如何？
非常不透明，信息差巨大
不太透明，主要靠私下打听
一般，部分岗位有市场参考
比较透明，有公开的薪酬标准
非常透明
您是否曾因薪资问题（如低于预期、拖欠等）而拒绝或考虑放弃一个项目/工作机会？
是，经常如此
是，偶尔如此
否，薪资不是首要考虑因素
否，从未遇到薪资不满意的情况
除了基本薪资，您最看重或期望获得的福利/报酬形式是什么？（最多选3项）
项目奖金/票房/收视分成
署名权/作品版权收益
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪休假/年假
专业技能培训与进修机会
清晰透明的晋升通道
灵活的工作时间与地点
请对您未来3年内在影视行业实现薪资增长的信心进行评分（1分代表毫无信心，5分代表信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要实现薪资的显著提升，最有效的途径是？
跳槽到更大平台/公司
提升个人专业技能，成为领域专家
积累成功作品和行业口碑
拓展人脉，获取更优质项目资源
转向管理或制片等更高阶岗位
尝试跨界或开辟副业
您认为目前影视行业在薪酬体系方面存在的最主要问题是什么？
您是否了解或使用过行业薪酬报告、薪资查询工具或社群来参考薪资信息？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您认为建立更规范的行业薪酬指导标准是否有必要？
非常有必要，有助于减少不公和压价
有一定必要，但执行难度大
必要性不大，市场自有调节机制
完全没必要
对于希望进入或刚进入影视行业的新人，在薪资期望和职业规划方面，您有什么建议？
您认为AI技术、虚拟制作等新兴技术对您所在岗位的薪资水平会产生何种影响？
积极影响，创造高薪新岗位
中性影响，部分替代但也提升效率
消极影响，可能导致岗位减少或薪资下降
不确定，尚在观察中
在评估一份工作邀约时，除了薪资，您最优先考虑的因素是？（最多选3项）
项目内容与创意空间
团队氛围与合作导演/制片人
工作强度与生活平衡
职业发展前景与学习机会
公司/项目的稳定性与信誉
工作地点与环境
总体而言，您对影视行业作为一份职业的长期财务回报前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，有风险也有机遇
比较悲观
非常悲观
如果方便，请留下您对本次调研主题的其他任何想法或评论。（可选）