您目前所在公司的性质是？
政府/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
其他
您在公关/传播领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的公关业务类型是？
媒体关系与传播
内容创意与制作
数字营销与社交媒体
危机公关与声誉管理
政府/公共事务
整合传播策略
其他
您认为您所在公司/部门对“公关数字化转型”的整体重视程度如何？
非常重视，是核心战略
比较重视，有明确规划
一般，正在探索中
不太重视，缺乏投入
完全不重视
在您的工作中，目前已经应用了哪些数字化工具或技术？（可多选）
舆情监测与分析系统
社交媒体管理平台
内容管理系统(CMS)
数据分析与可视化工具
自动化营销/客户关系管理(CRM)
人工智能辅助内容生成
虚拟/增强现实(VR/AR)技术
其他
基本未使用
您认为数字化工具的应用，对您个人工作效率的提升效果如何？
提升非常显著
有一定提升
提升不明显
没有提升，甚至更复杂
不确定
您所在公司/部门是否为员工提供了足够的数字化转型相关培训？
非常充足，有系统化培训体系
比较充足，定期有相关培训
一般，偶尔有一些分享
非常缺乏，几乎没有
不清楚
请对您目前工作中，数据驱动决策（如基于数据分析制定传播策略）的应用程度进行评分。（1分=完全凭经验，5分=完全依赖数据）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数字化转型过程中，您遇到的最大内部挑战是什么？
管理层观念滞后，支持不足
缺乏专业人才与技术能力
部门间协作不畅，数据孤岛
预算与资源投入有限
现有工作流程难以改变
没有明显挑战
您认为未来1-2年，对公关从业者最重要的数字化技能是什么？
数据分析与洞察能力
内容创意与多媒体制作
社交媒体算法与运营
人工智能工具应用
项目管理与协作工具使用
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对目前的工作节奏和压力感受如何？
压力适度，可以很好平衡
压力较大，但尚能应对
压力非常大，经常感到疲惫
压力很小，比较轻松
您认为公司的数字化转型，对您的个人职业发展带来了怎样的影响？
带来了更多新机会和成长空间
既有挑战也有机遇，总体积极
变化不大，影响中性
增加了不确定性和焦虑感
暂时看不到积极影响
您希望公司在数字化转型方面，优先在哪些领域进行改善或投入？（可多选）
购买/升级数字化工具与平台
加强员工数字化技能培训
优化数据驱动的考核与激励机制
招聘数字化专业人才
打破部门墙，促进数据共享
高层明确数字化战略并传达
其他
对于推动北京市公关行业更健康、更有效地进行数字化转型，您有什么具体的意见或建议？