华东地区农业使用频率员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解您的工作体验与需求,持续优化农业使用频率相关的工作环境与管理,特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与配合!
您所在的岗位/部门是?
农业机械操作员
农艺技术员/植保员
田间管理/生产主管
仓储/物流人员
行政/后勤支持
其他
您在本单位的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您有多大可能向亲友推荐本单位作为工作单位?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1分=完全不匹配,5分=完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前农业设备(如拖拉机、收割机、灌溉系统等)的使用频率安排是否合理?
非常合理,效率很高
基本合理,偶有冲突
一般,存在资源浪费或不足
不太合理,经常需要协调
非常不合理,严重影响工作
在设备使用频率或调度方面,您遇到过哪些主要问题?(可多选)
设备分配不均,忙闲差异大
设备故障率高,维修不及时
使用计划临时变动多
新旧设备性能差异影响效率
操作培训不足
未遇到过明显问题
请对单位提供的农业设备操作与维护培训的充足性和有效性进行评分(1分=非常不足/无效,5分=非常充足/有效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队内部关于设备使用、农事安排的沟通协作情况如何?
沟通非常顺畅,协作高效
沟通基本顺畅,偶有小问题
沟通一般,有时存在信息滞后
沟通不太顺畅,常需反复确认
沟通非常不畅,影响工作进度
请对您直属上级的管理方式与支持力度进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度与节奏感受如何?
强度适中,节奏良好
偶尔繁忙,但可接受
经常繁忙,压力较大
非常繁忙,长期超负荷
工作不饱和,较为清闲
单位提供的以下哪些福利或保障让您感到满意?(可多选)
有竞争力的薪酬
绩效奖金/年终奖
五险一金等法定福利
带薪年假/病假
定期健康体检
季节性劳保用品(如防暑降温品)
技能培训与晋升机会
团队建设活动
食宿/交通补贴
以上均不满意
请对您的工作环境(包括田间作业环境、办公/休息场所等)的安全性与舒适度进行评分(1分=非常差,5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在农业技术更新与应用方面的投入和重视程度如何?
非常重视,积极引进新技术
比较重视,会逐步更新
一般,维持现有水平
不太重视,更新缓慢
非常不重视,技术陈旧
您认为在提高农业设备使用效率、优化排班调度方面,单位最需要改进的一点是什么?
    ____________
您对单位组织的团队活动或文化建设活动的参与度和满意度如何?
积极参与,非常满意
愿意参与,比较满意
一般,可有可无
不太参与,不太满意
从不参与,非常不满意
请对您在本单位的职业发展前景和晋升机会的乐观程度进行评分(1分=非常悲观,5分=非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解单位的政策、通知和工作安排?(可多选)
公司内部会议
直属上级传达
工作群(微信/钉钉等)
公告栏/邮件
同事间口口相传
其他
与同行业其他单位相比,您认为本单位的整体竞争力如何?
极具竞争力
较有竞争力
一般
略有不足
竞争力较弱
对于改善您的工作体验、提升满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

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