您所在单位的性质是？
政府部门/事业单位
环保企业（如污水处理、固废处理等）
环保咨询服务公司
制造业/工业企业（设有环保部门）
科研院所/高校
其他
您目前在单位中主要负责的工作与环保相关吗？
完全相关，是核心环保岗位
部分相关，工作涉及环保内容
不相关，但了解单位环保工作
完全不相关
您认为当前郑州市环保行业的发展对专业人才的依赖程度如何？
非常高，人才是发展的核心瓶颈
比较高，人才需求旺盛但供给不足
一般，供需基本平衡
较低，现有人员可满足需求
不清楚
在您看来，当前郑州市环保行业最紧缺哪类人才？（可多选）
环境工程/科学专业技术人员
环境监测与数据分析人员
环保政策法规与管理人员
生态修复与规划人员
环保设备研发与运维工程师
碳交易与碳排放管理人才
市场与商务拓展人员
其他
贵单位在过去一年中，招聘环保相关岗位的难度如何？
非常困难，长期招不到合适人选
比较困难，需要较长时间和较多投入
一般，基本能找到合适人员
比较容易
未进行相关招聘
您认为招聘困难的主要原因是什么？（若上题选“未进行相关招聘”可跳过）
符合要求的专业人才数量少
薪资待遇缺乏竞争力
岗位要求高（如需要复合型人才）
本地人才流向一线城市
行业吸引力不足
其他
请对当前郑州市环保专业人才的总体专业能力水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升环保人才专业能力最有效的途径是？（可多选）
高校加强实践教学
企业提供系统化在职培训
政府/协会组织专业认证培训
参与实际项目锻炼
鼓励跨行业交流学习
其他
从长远看，您认为郑州市环保产业的发展对本地高校相关专业毕业生的依赖程度会如何变化？
您认为“环保依赖程度”在贵单位主要体现在哪个方面？
对特定核心技术人才的依赖
对政策解读与应对人才的依赖
对项目运营管理人才的依赖
对市场与公共关系人才的依赖
依赖程度不高，可替代性强
未感受到明显依赖
您向同行或毕业生推荐来郑州市从事环保工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
为降低关键岗位的人才依赖风险，您认为单位可以采取哪些措施？（可多选）
建立人才梯队和后备计划
加强知识管理与技能标准化
提高薪酬福利和职业发展空间
发展自动化、智能化技术替代部分人力
与高校/机构建立稳定的人才输送渠道
暂无明确计划
其他
您认为政府在促进环保人才引进与培养方面，最应该优先加强哪方面工作？
出台更有力的人才引进补贴政策
搭建企业与高校的人才对接平台
支持职业技能培训和认证体系
优化产业发展环境以创造更多岗位
加强环保宣传，提升行业社会形象
对于促进郑州市环保产业健康发展、缓解人才依赖问题，您还有哪些具体的意见或建议？