您目前在成都市环保行业的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发/工程师
项目/运营管理
市场/销售/商务
行政/人事/财务
咨询/设计/环评
一线操作/运维
其他
您目前就职的企业类型是？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
科研院所/高校
初创公司/创业团队
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
180001-25000元
25000元以上
与成都市其他行业（如互联网、金融、制造）的同等岗位相比，您认为环保行业的薪资水平如何？
您认为当前薪资与您的工作付出（如工作时长、工作强度、责任压力）匹配度如何？
完全不匹配，远低于付出
不太匹配，低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您认为哪些因素对您当前薪资水平的影响最大？（最多选3项）
个人工作年限与经验
学历与专业背景
所在公司规模与效益
具体工作岗位与技术含量
个人业绩与贡献
行业整体发展水平
成都市生活成本
与领导的谈判/沟通能力
对于未来1-2年，您对薪资涨幅的期望是？
保持稳定即可
小幅增长（5%-15%）
中等幅度增长（15%-30%）
大幅增长（30%以上）
您认为哪些因素最能支撑您未来的薪资增长预期？（最多选3项）
个人技能提升与证书考取
承担更重要的项目/管理职责
公司业绩增长与市场扩张
跳槽至薪资更高的公司
环保政策利好带来行业整体发展
通货膨胀与生活成本上升
您认为在成都市环保行业，一个拥有3-5年经验的技术骨干，其合理的税前月薪范围应该是？
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000元以上
除了固定薪资，您最看重以下哪类福利或非现金报酬？
五险一金缴纳基数与比例
年终奖金/项目奖金
补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展机会
股权/期权激励
总体而言，您对成都市环保行业当前的薪资竞争力（吸引和留住人才的能力）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为成都市环保行业在薪酬体系方面最需要改进的一点是什么？
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为未来3-5年，成都市环保行业的整体薪资趋势会是？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
公司内部薪酬沟通
行业报告/薪酬调研
社交媒体/专业论坛
在考虑一份工作时，“薪资待遇”在您决策因素中的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
比较重要，与其他因素相当
一般重要，更看重其他方面
对于希望进入或留在成都环保行业发展的年轻人，在薪资方面您有什么建议？
您所学的专业是否与环保直接相关？
是，环境科学/工程等相关专业
否，但通过工作转入环保行业
否，与环保行业无关