您目前在长三角地区环保行业的工作状态是？
在职
求职中
已离职（寻求新机会）
在校学生（即将毕业）
其他
您目前从事或意向的环保细分领域是？
水处理/水环境治理
固废处理与资源化
大气污染治理
土壤修复
环境监测/检测
环保咨询/环评
环境工程/设计
新能源/碳减排
其他
您在当前岗位的工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前持有的与环保相关的专业资质或证书有哪些？（如无，请选“无”）
注册环保工程师
注册环评工程师
环境管理体系审核员
其他行业认证
无
您当前工作的城市属于长三角哪个区域？
上海
江苏（如南京、苏州、无锡等）
浙江（如杭州、宁波、嘉兴等）
安徽（如合肥、芜湖等）
其他
您目前（或最近一份工作）的税前月薪范围是？
8000元以下
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为当前薪资与您的工作付出及能力匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
在您看来，决定环保行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人技术能力与经验
所在细分领域（如新能源薪资较高）
企业性质与规模（如国企、上市公司）
所在城市（如上海、杭州）
学历与专业背景
持有的专业资质证书
项目经验与管理能力
市场供需关系
对于下一份工作，您最看重的因素是？
薪资福利
职业发展/晋升空间
工作内容与兴趣匹配
公司平台与稳定性
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
在考虑新机会时，您期望的税前月薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了基本月薪，您认为以下哪项福利对您最具吸引力？
丰厚的年终奖金/项目奖金
补充商业保险/补充公积金
系统的培训与学习机会
灵活的弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
带薪年假/健康体检
您认为长三角地区环保行业目前的整体薪资水平，在吸引和留住人才方面的竞争力如何？（1-5分，1分=非常缺乏竞争力，5分=非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，长三角地区哪个环保细分领域的薪资增长潜力最大？
新能源/碳减排（碳交易、CCUS等）
土壤修复与地下水治理
智慧环保/环境大数据
固废资源化与循环经济
水环境综合治理
环境监测与检测设备
其他
为了获得更高的薪资回报，您认为最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）
专业技术深度（如工艺、设计）
跨领域知识（如金融、IT）
项目管理与协调能力
市场开拓与商务能力
政策研究与解读能力
外语与国际交流能力
软技能（沟通、领导力）
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向朋友或学弟学妹推荐进入长三角环保行业发展？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
对于改善长三角地区环保行业人才薪酬体系与职业发展环境，您有什么具体的意见或建议？