您目前与新能源行业的关系是？
行业从业者/技术人员
行业管理人员
高校/研究机构人员
求职者/潜在从业者
投资者/行业观察者
其他
您认为武汉市新能源产业（如电动汽车、电池、光伏、氢能等）的发展前景如何？
前景非常广阔
前景较好
前景一般
前景不明朗
前景较差
您认为武汉市新能源企业招聘时，最看重候选人的哪些能力？（最多选3项）
专业技术知识
创新能力与研发能力
项目管理与执行能力
团队协作与沟通能力
数据分析与处理能力
市场洞察与商业思维
外语能力
其他
您认为当前新能源行业招聘平台/渠道最需要改进的功能是？（最多选3项）
岗位与人才智能精准匹配
行业垂直细分领域分类
企业信息与口碑透明化
在线技能测评与认证
薪酬数据参考与对比
线上面试/沟通工具集成
职业发展路径规划建议
其他
对于求职者，您认为一个理想的招聘平台应优先提供哪种形式的岗位信息？
详细的职位描述与技术栈要求
清晰的公司文化与团队介绍
透明的薪酬范围与福利体系
员工/前员工的真实评价
岗位所需的技能成长路径
请为武汉市现有新能源行业招聘信息的“准确性”打分（1-5分，1分表示非常不准确，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为武汉市现有新能源行业招聘信息的“时效性”打分（1-5分，1分表示非常滞后，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是求职者，您希望通过哪些方式提升在新能源行业的就业竞争力？（最多选3项）
参加专业培训/认证课程
获取行业实习/项目经验
参与行业技术社群/活动
学习数据分析/编程等交叉技能
优化个人作品集/项目展示
获取资深从业者指导
其他
您认为“薪酬透明化”（如公开岗位薪酬范围）对新能源行业招聘的影响是？
非常积极，能提升招聘效率与信任度
比较积极，但需考虑企业实际情况
影响中性
比较消极，可能引发内部矛盾
非常消极，不利于企业招聘
您认为一个面向新能源行业的招聘平台，最应该具备的一个创新功能是什么？请简要描述。
您是否愿意参与未来由第三方组织的、面向新能源人才的线下交流或招聘活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素最能吸引高端人才加入武汉市的新能源企业？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬与长期激励
前沿的技术研发项目与资源
清晰透明的职业晋升通道
优秀的企业文化与团队氛围
武汉市的人才引进政策支持
工作与生活的平衡
其他
总体而言，您对武汉市当前新能源行业人才招聘环境的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善武汉市新能源产业的人才招聘与留存，您还有哪些具体的意见或建议？