您目前所在单位的性质是？
新能源整车制造企业
动力电池及关键零部件企业
充电设施运营与服务企业
新能源技术研发机构
行业咨询/检测/认证机构
政府/行业协会/高校
其他
您在单位中担任的职位层级是？
高层管理者
中层管理者
技术/研发骨干
质量/生产/工艺工程师
人力资源/招聘负责人
其他职能人员
您认为当前苏州市新能源产业（如电动汽车、储能等）的整体产品质量水平如何？
非常高，处于国际领先
较高，国内领先
一般，与国内平均水平相当
有待提升，存在明显短板
不清楚
在您看来，影响新能源产品质量的关键环节有哪些？（可多选）
原材料与零部件供应
产品设计与研发
生产工艺与制造
质量检测与控制
供应链管理
售后服务与用户反馈
行业标准与法规
其他
您所在企业/机构在招聘新能源相关岗位（如研发、工艺、质量等）时，遇到的主要困难是？
符合要求的候选人数量少
候选人实践经验不足
薪资要求超出企业预算
人才流失率高，留人难
招聘渠道效果不佳
没有明显困难
贵单位在招聘时，最看重新能源相关人才的哪些能力或素质？（可多选）
扎实的专业理论知识
丰富的项目实践经验
创新能力与解决问题能力
质量意识与精益求精精神
团队协作与沟通能力
对新技术的快速学习能力
行业相关认证资质
其他
您认为高校/职业院校培养的新能源专业毕业生，其能力与企业实际需求匹配度如何？
高度匹配
基本匹配，但需短期培训
存在一定差距，需较长时间培养
差距较大，理论与实践脱节
不了解
为提升新能源产品质量，您认为最有效的措施包括哪些？（可多选）
加大研发投入，突破核心技术
引进和培养高端技术人才
完善企业内部质量管理体系
加强供应链协同与质量控制
推动更严格的行业标准与认证
建立更完善的售后数据反馈机制
其他
您认为苏州市在吸引和留住新能源高质量人才方面的优势如何？
优势非常明显
有一定优势
优势一般
缺乏优势
不清楚
您认为哪些因素能有效吸引高端新能源人才来苏州发展？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
优质的产业集聚与发展平台
清晰的职业发展通道
良好的城市生活环境与配套
人才引进政策（如落户、补贴等）
丰富的行业交流与学习机会
其他
展望未来2-3年，您预计所在单位对新能源质量相关人才的需求趋势是？
大幅增加
小幅增加
基本保持稳定
可能减少
不确定
您对当前市场上第三方新能源质量检测、认证服务的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未接触过
对于提升苏州市新能源产业整体质量水平和人才竞争力，您还有哪些具体的建议或想法？