您所在的公司/部门属于新能源行业的哪个细分领域？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能与燃料电池
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司鼓励员工在社交平台（如微信朋友圈、领英、微博等）分享公司/行业相关内容的政策或倡议？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人在社交平台分享公司/行业相关内容的频率大约是？
您通常分享哪些类型的内容？（可多选）
公司新闻/动态
技术突破/产品发布
行业政策/趋势分析
团队活动/文化建设
个人工作成就/项目
公司招聘信息
其他
您认为在社交平台分享公司相关内容，对提升公司品牌形象有多大帮助？
您认为在社交平台分享公司相关内容，对您个人职业发展有多大帮助？
您是否愿意参与公司组织的、旨在鼓励社交分享的线上活动（如话题挑战、有奖转发等）？
公司是否为您提供过关于“如何在社交平台得体地分享公司信息”的培训或指导？
提供过系统培训
提供过简单指导
没有提供，但有相关指引
完全没有提供
请对公司在社交分享行为方面提供的物质或精神激励（如积分、礼品、表彰等）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在鼓励员工社交分享时，是否充分尊重了员工的个人意愿和隐私？
哪些因素会阻碍您在社交平台分享公司相关内容？（可多选）
担心泄露公司敏感信息
担心影响个人社交形象
缺乏有价值/有趣的内容素材
公司没有明确指引或鼓励
个人时间/精力有限
认为分享行为与工作无关
其他
您更倾向于公司通过哪种方式鼓励社交分享？
提供优质、易分享的内容素材包
设立明确的激励与奖励机制
营造“乐于分享”的团队文化氛围
提供专业的社交媒体培训
不强求，顺其自然
请对您所在团队/部门内部，同事之间分享行业资讯、互相点赞评论的氛围进行评分（1-5分，1分非常冷淡，5分非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前在鼓励员工社交分享行为方面，有什么具体的改进建议？
基于您对公司在“社交分享行为”相关策略的总体体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，员工在社交平台的积极分享，是否应被视为一种“软性”工作表现？
应该，是品牌建设的一部分
可以作为参考，但不作为主要考核
不应该，属于个人自由
不确定
如果公司计划推出一个“员工代言人”计划，您最希望该计划包含哪些支持？
您认为华北地区新能源行业在利用员工社交网络进行品牌传播方面，整体处于什么水平？
非常领先，普遍重视
比较领先，部分企业做得好
处于平均水平
相对落后，尚未形成氛围
非常落后，基本没有意识