您所在的企业/机构属于以下哪个领域？
光伏发电
风力发电
储能技术（电池、氢能等）
新能源汽车（整车、零部件）
智能电网与电力电子
新能源项目开发与投资
高校/科研院所
其他
您在企业/机构中的角色是？
企业管理者（CEO/部门总监等）
人力资源/招聘负责人
技术研发/工程师
生产/制造主管
市场/销售
其他
您认为当前南京市新能源产业招聘面临的最大挑战是什么？
具备核心技能的专业人才稀缺
人才薪酬期望与企业预算不匹配
高校培养与企业需求脱节
人才流动性过高
招聘渠道有限，难以触达目标人才
其他
在招聘新能源技术人才时，您最看重以下哪些技能或知识领域？（最多选3项）
电化学与电池技术
电力系统与并网技术
电力电子与变流技术
光伏/风电系统设计与仿真
储能系统集成与运维
新能源汽车三电（电池、电机、电控）技术
智能微网与能源管理
碳交易与能源政策
项目管理与成本控制
其他
您认为现有员工在以下哪些方面最需要进行技能提升？（最多选3项）
前沿技术知识（如固态电池、钙钛矿光伏）
数字化与智能化工具应用（如AI、大数据分析）
系统集成与工程实践能力
安全规范与标准
项目管理与团队协作
市场分析与商业模式
政策解读与合规
其他
您认为最有效的技能提升途径是什么？
企业内部系统培训
与高校/科研院所合作培养
参加外部专业机构/行业协会的培训
鼓励员工在职攻读学位或认证
通过实际项目“干中学”
其他
您对当前南京市高校/职业院校新能源相关专业毕业生的实践能力满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业最希望与哪种类型的机构合作进行人才联合培养？
本地重点高校（如南京大学、东南大学等）
本地职业院校/技师学院
国内顶尖新能源研究机构
行业协会/产业联盟
国际知名培训机构
其他
您认为哪些激励措施最能有效吸引和留住新能源高端人才？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬与股权激励
清晰的职业发展通道
参与前沿技术项目的机会
完善的培训与学习体系
良好的工作环境与企业文化
南京市的人才引进政策（落户、住房、子女教育等）
其他
您预计未来1-2年内，贵单位在以下哪个岗位的招聘需求增长最快？
电芯/电池包研发工程师
电力电子硬件/软件工程师
系统集成工程师
储能/光伏电站运维工程师
能源管理/数据分析师
销售与市场拓展
项目管理
其他
您认为“双碳”目标对贵单位的人才需求结构产生了怎样的影响？
显著增加对技术研发人才的需求
显著增加对碳管理、ESG相关人才的需求
推动现有岗位技能向新能源方向转型
目前影响尚不明显
其他
您向同行推荐来南京市发展新能源事业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为南京市在推动新能源产业人才发展方面，最需要政府或行业协会提供哪些支持？（例如：政策、资金、平台、活动等）
您是否了解或使用过南京市相关的人才政策或服务平台（如“紫金山英才计划”、人才招聘会等）？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解