您目前在南京市新能源行业从事的具体岗位是？
技术研发类
生产制造类
项目管理类
市场营销/销售类
供应链/采购类
职能支持类（人事、行政、财务等）
其他
您在该岗位的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业属于以下哪种类型？
大型国有企业
民营企业
外资/合资企业
初创公司
科研院所/高校
您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
与南京市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资竞争力如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
综合考虑您的工作内容、强度、发展前景和当前薪资，您向朋友推荐您目前所在公司的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前薪资构成（基本工资、绩效奖金、年终奖、补贴等）的公平性和透明度满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，除了现金收入，以下哪些福利或激励对您同样重要？（可多选）
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
股权/期权激励
带薪年假及额外假期
培训与职业发展机会
弹性工作制/远程办公
健康体检与关怀
餐饮/交通/住房补贴
您认为影响南京市新能源行业薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
公司规模与盈利能力
具体细分领域（如电池、光伏、储能等）
政策支持与市场热度
岗位的稀缺性与竞争程度
在考虑新的工作机会时，您期望的年薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为在南京市，您所在岗位未来1-2年的平均薪资增长趋势如何？
您通常通过哪些渠道了解南京市新能源行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部薪酬沟通
社交媒体/行业论坛
其他
您对目前南京市新能源行业薪资信息的公开透明程度满意度如何？（1-5分，1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在您所处的环境中普遍吗？
非常普遍
比较普遍
偶尔存在
很少见
从未遇到
不了解
在薪资谈判或薪酬沟通中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？
您所在的企业是否有明确的、与市场挂钩的薪酬调整机制（如年度普调）？
有，且定期执行
有，但不规律
没有明确的机制
不清楚
您对所在企业提供的职业发展通道与薪资增长路径的匹配度满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了获得更高的薪酬，您认为未来1-2年最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术能力
项目管理能力
团队管理与领导力
行业知识与视野
沟通与谈判能力
跨领域复合技能
其他
如果有一份新工作机会，薪资更高但工作稳定性稍差（如初创公司），您会考虑吗？
肯定会考虑
可能会考虑
不确定
不太会考虑
完全不会考虑
对于南京市新能源行业的薪酬体系健康发展，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与更深入的薪酬话题访谈或焦点小组？