您目前是否正在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）寻找新能源行业的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂时没有此计划
我是企业招聘方
您目前所处的职业阶段是？
在校学生（含应届生）
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3年以上经验）
企业中高层管理者
其他
您最关注新能源行业的哪个细分领域？
动力电池与储能
新能源汽车制造
光伏/太阳能
风能
氢能
智能电网与能源互联网
其他
您通常通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如智联、前程无忧、BOSS直聘）
行业垂直招聘平台/公众号
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
社交媒体（如领英、脉脉）
熟人/猎头推荐
行业展会/论坛
在招聘广告中，以下哪个信息是您最先关注并决定是否投递简历的关键？
职位名称与薪资范围
公司品牌与行业地位
职位职责与成长空间
工作地点与通勤便利性
公司文化与福利待遇
请对您最近看到的新能源行业招聘广告在“信息清晰度”（如职责、要求、薪资结构是否明确）方面的表现进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近看到的新能源行业招聘广告在“吸引力”（如文案、设计、是否突出亮点）方面的表现进行评分（1分毫无吸引力，5分极具吸引力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的新能源行业招聘广告，除了基础信息，还应重点展示哪些内容？（最多选3项）
清晰的技术栈/专业要求
具体的职业发展路径
团队氛围与工作环境
企业的ESG（环境、社会、治理）理念与实践
股权/期权等长期激励
培训与学习资源
弹性工作制与假期政策
对于招聘广告中提到的“具有竞争力的薪酬”，您更希望企业如何呈现？
提供一个具体的薪资范围
写明“面议”，但在沟通初期给出范围
描述为“薪酬包”，并列出各组成部分（基本薪、奖金、福利等）
与市场对标岗位的薪酬水平说明
都可以接受，更看重综合评估
总体而言，您有多大可能性会向身边正在求职的朋友推荐您最近看到的新能源行业招聘广告或招聘平台？（0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于接受哪种形式的招聘广告沟通？
传统的文字+图片详情页
短视频/直播带岗
企业高管/团队成员的真人出镜介绍
互动式H5/小游戏
线上开放日/云参观
在长三角地区求职，您最看重以下哪些城市或区域因素？（最多选3项）
上海
杭州
苏州
南京
宁波
合肥
无锡
常州
其他
对具体城市无特别偏好，更看重公司和发展机会
如果一家新能源企业强调“双碳”目标和可持续发展，这会增加您对其的好感度和投递意愿吗？
请描述一次您印象最深刻（无论是特别好或特别差）的新能源行业招聘广告经历，并简要说明原因。
您认为目前新能源行业的招聘广告在真实性方面做得如何？
普遍比较真实，与实际相符
部分存在夸大或模糊描述
经常遇到“挂羊头卖狗肉”的情况
不太确定
您希望招聘方在您投递简历后，提供哪些后续体验？（最多选3项）
自动发送确认收到的邮件/消息
清晰的招聘流程与时间线说明
无论是否通过，都给予明确回复
提供初步的面试反馈
安排与未来同事的非正式交流
其他
基于您的观察，您认为新能源行业招聘广告的整体水平，相比互联网、金融等热门行业如何？
明显更专业、更有吸引力
水平相当
略显传统，有提升空间
不太了解其他行业
对于希望吸引像您这样人才的新能源企业，在招聘广告设计和传播上，您还有哪些具体的建议？
您的专业背景最接近以下哪个领域？
电气/自动化/能源动力
材料/化学
机械/车辆工程
计算机/软件工程
经济/管理/金融
其他理工科
其他文科