您目前就职于新能源行业的哪个细分领域？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车制造
氢能与燃料电池
智能电网/电力系统
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
研发/技术
生产/制造
项目管理
市场/销售
职能/管理
其他
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极低，5分表示压力极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目进度紧、任务重
技术更新迭代快，学习压力大
工作与生活界限模糊（如经常加班）
绩效考核压力
团队沟通或协作困难
职业发展前景不明朗
其他
过去一个月内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5天以上）
过去一个月内，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5天以上）
您是否曾因工作相关的心理困扰（如压力、焦虑等）寻求过专业帮助（如心理咨询）？
是，并且正在接受帮助
是，但已结束
考虑过，但未行动
从未考虑过
您所在的公司目前提供了哪些支持员工心理健康的措施或资源？（可多选）
员工援助计划（EAP，含心理咨询）
定期心理健康讲座/培训
弹性工作制
团队建设活动
设立了减压室或休闲区
没有相关措施
不清楚
您认为公司提供的心理健康支持是否足够有效？
非常有效，能满足需求
比较有效，但仍有提升空间
效果一般，形式大于内容
基本无效
公司未提供相关支持
当您感到工作压力大时，您最常采用的自我调节方式是什么？
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好（如阅读、音乐）
通过休息或睡眠缓解
寻求专业帮助
暂时忍耐或忽略
其他
您认为在新能源行业，公开谈论心理健康话题的普遍氛围如何？
非常开放，可以自由讨论
比较开放，但有所顾忌
比较保守，很少公开讨论
非常保守，是禁忌话题
不确定
如果公司计划引入或加强心理健康服务（如EAP、定期心理测评），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，视具体内容而定
一般，可能持观望态度
不太愿意
完全不愿意
综合考虑工作内容、环境、压力与支持，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些措施最能有效改善新能源行业从业者的心理健康？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的加班
提供更系统、易获取的专业心理咨询服务
管理层加强对员工心理状态的关注与沟通
建立更包容、支持性的团队文化
提供更多职业发展培训与清晰路径
改善薪酬福利待遇
其他
对于改善华东地区新能源行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？