您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？
电子信息产品制造
装备制造（如汽车、航空航天）
生物医药制造
新材料制造
食品饮料加工
其他
贵公司在进行生产设备或原材料采购时，最主要的决策目标是？
降低生产成本
提高产品质量与稳定性
提升生产效率与产能
满足特定技术或工艺要求
保障供应链安全与稳定
在选择供应商时，您认为以下哪些产品/服务因素最为关键？（请选择3-5项）
产品质量与可靠性
产品价格与性价比
交货准时率与周期
技术参数与规格匹配度
售后服务与技术支持
供应商的品牌信誉
产品的可定制化程度
供应商的认证资质（如ISO）
付款方式与账期
环保与安全标准符合性
您认为供应商的售后服务与技术支持水平，对贵公司的购买决策影响有多大？
贵公司通常通过哪些渠道获取供应商信息并进行评估？（可多选）
行业展会/专业论坛
同行推荐
B2B平台（如阿里巴巴）
供应商主动拜访
第三方认证/评估报告
搜索引擎
行业媒体/研究报告
请为贵公司目前为员工提供的福利保障水平打分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司目前为员工提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定）
员工培训与发展基金
节日福利/礼品
餐补/交通补贴
员工宿舍或住房补贴
年度旅游/团建活动
股权激励/利润分享
您认为在制造业，有竞争力的福利待遇对吸引和留住人才的作用如何？
至关重要，是决定性因素
非常重要，是主要因素之一
比较重要，是影响因素之一
作用一般
作用不大
与成都地区同行业其他公司相比，您认为贵公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为，未来制造业企业在提升员工福利方面，应优先考虑哪些方向？（请选择2-4项）
提高薪酬与奖金水平
完善职业发展与培训体系
改善工作环境与安全保障
增加弹性工作制等灵活性福利
加强企业文化建设与员工关怀
提供更优质的医疗与健康保障
提供子女教育支持或家庭关怀
丰富业余文化生活与团队建设
综合来看，您认为良好的员工福利体系，是否有助于提升员工的工作积极性和生产效率？
有非常显著的积极影响
有比较明显的积极影响
有一定积极影响
影响不大
几乎没有影响
基于您对行业和公司的了解，您有多大意愿向同行或朋友推荐来成都的制造业企业工作或合作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于成都市制造业在提升供应链韧性（如保障供应稳定、应对风险）方面，您有何具体建议或看法？
对于改善制造业从业人员的整体福利与职业环境，您还有哪些其他意见或期望？