您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工是坦诚和透明的吗？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工承诺的兑现程度如何？（1分表示完全不兑现，5分表示完全兑现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能影响您对公司的信任？（可多选）
薪酬福利的公平性
晋升机会的公正性
信息沟通的透明度
管理层言行一致
对员工意见的重视程度
工作环境的稳定性
您认为公司当前的绩效考核体系是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
较少反映
完全不能反映
您对绩效考核结果的反馈与沟通机制满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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绩效结果与您的薪酬、奖金等激励措施的挂钩是否合理？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）
考核指标设置
考核过程公平性
结果反馈及时性
与个人发展结合度
激励措施的力度
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
基于您目前的感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
对于提升组织信任感和改进绩效管理体系，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？