您目前所在的部门或岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
质量/检验
设备/维修
仓储/物流
行政管理
其他
您在制造业领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的技术等级或职称是？
初级工/技术员
中级工/工程师
高级工/高级工程师
技师/专家
无明确等级
您在过去一年中，平均每月参与公司组织的正式培训（包括线上和线下）的频率是？
您更偏好通过以下哪些方式进行技能学习或知识获取？（可多选）
线下集中授课/讲座
线上视频课程
师傅带徒弟/现场指导
操作手册/技术文档自学
模拟操作/虚拟实训
团队技术研讨会/分享会
参加行业展会或外部培训
移动端微课/知识推送
请评价公司现有培训内容与您实际工作需求的匹配程度。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种学习方式对您掌握新技能、提升工作效率最有效？
理论授课
实践操作训练
线上线下结合
案例分析与讨论
自学
您认为目前公司在培训方面，哪些环节可以改进？（可多选）
培训时间安排（如占用休息时间）
培训内容的实用性和前沿性
培训讲师的授课水平
培训后的跟进与效果评估
培训机会的公平性
培训设施与环境
线上学习平台的易用性
其他
基于您过去的培训经历，您在多大程度上愿意向同事推荐公司组织的培训项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司的绩效考核标准是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您对当前绩效考核结果与您实际工作贡献的相符程度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核结果在多大程度上影响了您的收入或职业发展？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您希望通过绩效反馈获得哪些方面的信息或帮助？（可多选）
明确的工作改进方向
个人能力短板分析
未来职业发展建议
与同事的绩效对比（匿名）
具体的培训资源推荐
其他
您认为有效的学习与培训对您个人绩效的提升作用如何？
作用非常大
作用较大
一般
作用较小
几乎没有作用
您是否愿意投入更多个人时间（如下班后）进行与工作相关的学习？
非常愿意
比较愿意
视学习内容和形式而定
不太愿意
非常不愿意
您希望未来公司优先提供哪些主题的培训？（可多选）
新设备/新工艺操作
安全生产与职业健康
质量管理体系与方法
精益生产/效率提升
数字化工具/软件应用
团队管理与沟通
行业前沿技术趋势
其他
总体而言，您对目前的工作绩效和职业成长空间的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何将学习培训与个人绩效更有效地结合，您有什么具体的建议或想法？