请问您目前在制造业的从业岗位属于以下哪个类别？
生产操作/一线工人
技术/研发工程师
生产管理/车间管理
质量管理/检验
设备维护/维修
供应链/物流管理
销售/市场
行政/人事/财务
其他
您在制造业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模属于？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
小型企业（100人以下）
您目前最关注的职业发展目标是？
提升专业技能，成为技术专家
晋升至管理岗位
跨领域发展（如技术转管理、生产转质量等）
获得更高薪酬
提升个人综合素质
保持现有岗位的稳定
在您看来，当前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能或知识储备不足
缺乏系统的职业规划指导
企业内部晋升通道不明确
缺乏行业人脉或资源
个人时间精力有限
外部经济环境或行业波动
其他
您对当前企业提供的职业发展支持（如晋升制度、导师制等）满意度如何？
您认为制造业未来3-5年最需要加强的通用能力有哪些？（可多选）
数字化工具应用（如MES/ERP/数据分析软件）
精益生产与持续改善
问题分析与解决能力
团队协作与沟通
项目管理
创新思维
其他
您最希望通过培训提升哪些专业技能？（请根据您当前岗位或未来目标选择，可多选）
先进制造技术（如3D打印、机器人集成）
工业自动化与PLC编程
质量管理体系（如ISO9001、六西格玛）
设备预防性维护与故障诊断
生产计划与排程优化
供应链管理与成本控制
产品设计与仿真
其他
您更倾向于参加哪种形式的培训？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合式
企业内部组织的在岗培训
您认为每次培训的合适时长是？
半天以内
1天
2-3天
4-7天
一周以上（系统课程）
您希望培训安排在什么时间？
工作日白天（企业组织）
工作日晚上
周末
时间灵活，可自主安排
您认为培训费用的理想承担方是？
完全由企业承担
企业与个人共同承担
个人承担，但企业提供补贴或报销
视培训价值而定
请评估您对以下培训内容的需求迫切程度（1-5分，1为不迫切，5为非常迫切）：智能制造相关技术
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请评估您对以下培训内容的需求迫切程度（1-5分，1为不迫切，5为非常迫切）：绿色制造与可持续发展
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估您对以下培训内容的需求迫切程度（1-5分，1为不迫切，5为非常迫切）：职业规划与软技能提升
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常通过哪些渠道了解行业动态和培训信息？（可多选）
企业内部分享/通知
行业协会/学会
专业网站/论坛
社交媒体（如微信、领英）
同事/朋友推荐
培训机构宣传
其他
基于您当前的职业发展状况，您有多大意愿向同行推荐参加系统性的职业发展培训？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
对于制造业职业发展或培训体系建设，您还有哪些具体的建议或期望？