您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
新材料
生物医药
食品饮料
纺织服装
其他
您目前的工作岗位属于哪个层级？
一线操作/技术工人
技术/研发工程师
生产/质量/设备管理
项目/产品经理
部门主管/经理
高级管理/总监及以上
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在制造业领域，未来3-5年哪些能力最为重要？（最多选3项）
智能制造/工业互联网技术
精益生产/六西格玛管理
自动化设备操作与维护
数据分析与决策能力
项目管理与跨部门协作
技术创新与研发能力
供应链管理与优化
绿色制造与可持续发展知识
外语沟通与国际业务能力
您对当前公司提供的职业发展通道（如技术序列、管理序列）清晰度和完善度，打几分？（1分非常不清晰/不完善，5分非常清晰/完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的职业发展主要动力来源于？
提升专业技能，成为专家
晋升至管理岗位
获得更高的薪酬回报
实现个人价值与成就感
应对行业变化，保持竞争力
其他
您希望通过哪些方式获得职业发展支持？（最多选3项）
公司内部系统化培训
外部专业机构认证培训
导师制或师徒带教
参与重大项目锻炼
轮岗或跨部门交流
学历/学位继续教育
行业技术交流会议
在线学习平台资源
您认为在职业发展中遇到的最大障碍是什么？
知识技能更新速度跟不上技术发展
公司内部晋升机会有限
缺乏有效的指导与反馈
工作与学习时间难以平衡
行业整体薪酬竞争力不足
个人发展规划不明确
您有多大意愿向同行或年轻人推荐制造业作为长期职业发展方向？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对以下哪些新兴技术或趋势最感兴趣，并希望深入学习？（最多选3项）
工业机器人及集成应用
数字孪生与仿真技术
人工智能与机器学习
物联网与传感器技术
增材制造（3D打印）
工业大数据分析
工业网络安全
碳中和与能源管理
您认为在制造业，薪酬与职业发展的关联度如何？
高度关联，薪酬是职业发展成功的主要标志
比较关联，薪酬是重要衡量标准之一
一般关联，职业发展更看重能力与成就
关联度较低，薪酬增长滞后于能力发展
您对当前公司提供的培训资源（如内训、外派、在线课程等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种职业发展路径？
深耕专业领域，成为技术/技能专家
转向综合管理岗位，负责团队或业务
向项目管理、产品管理等专业职能发展
跨领域发展，结合技术与商业
尚未明确
对于制造业企业如何更好地支持员工职业发展，您有什么具体的建议或期望？