您目前所在的企业属于以下哪个细分行业？
汽车制造
电子信息
智能装备与机器人
新材料
生物医药与健康
传统优势产业（如家电、纺织服装等）
其他
您在企业中的职位是？
一线技术工人/操作工
技术员/工程师
班组长/车间主任
中层管理人员
高层管理人员
人力资源/培训负责人
其他
您认为当前工作中，最急需提升的技能领域是？
数字化/智能化操作（如工业机器人、MES系统）
精密加工与先进制造工艺
设备维护与故障诊断
质量控制与检测技术
精益生产与现场管理
绿色制造与节能环保技术
其他
您或您的团队希望通过哪些形式获得技能提升？（可多选）
企业内部培训
职业院校/技工院校的定制课程
专业培训机构举办的公开课
线上学习平台课程
行业协会组织的技术交流
师傅带徒弟/企业新型学徒制
其他
对于一项为期3-5天、能显著提升工作效率的专业技能培训，您个人可接受的最高自费金额是？
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
完全依赖企业承担
如果企业提供部分补贴，您个人愿意为上述培训额外承担多少费用？
不愿意额外承担
100元及以下
101-300元
301-500元
500元以上
您认为培训机构的品牌声誉和过往学员评价，对您选择培训课程的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训内容质量有保障的前提下，您更倾向于选择哪种定价模式的课程？
一次性付费的完整课程
按模块或课时分段付费
订阅制（按月/年付费，可学习多个课程）
先学习后付费（根据学习效果或就业情况付费）
除了培训费用，哪些因素会显著影响您参加技能培训的决定？（可多选）
培训时间（如是否占用周末）
培训地点与通勤距离
培训后是否提供认证证书
培训内容与当前工作的直接关联度
讲师的专业背景与实践经验
培训能否带来明确的升职加薪机会
其他
您认为由政府或行业协会主导、给予一定补贴的公益性技能培训，其单次课程（如2天）的合理收费区间应该是？
完全免费
50元以下
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上
综合考虑质量、价格和便利性，您向同事或朋友推荐市场上现有收费技能培训课程的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果一项高级技能培训（如工业机器人系统集成）费用较高，您认为最合理的费用分担方式是？
企业承担大部分，个人承担小部分
政府补贴大部分，个人承担小部分
个人、企业、政府三方平均分担
主要通过银行贷款或培训后分期付款
完全由企业承担
您希望技能培训结束后能获得哪些直接收益？（可多选）
国家认可的职业资格证书/技能等级证书
企业内部岗位晋升或薪酬提升
掌握能立即应用于工作的实操技能
拓展行业人脉资源
增加未来求职的竞争力
其他
您对目前市场上制造业技能培训课程的整体性价比评价是？
物有所值，价格合理
价格偏高，但质量尚可
价格过高，性价比低
价格便宜，但质量一般
不了解，难以评价
对于政府或培训机构如何设计更符合需求、价格更易接受的技能培训项目，您有哪些具体的意见或建议？