您目前在杭州市制造业的岗位类型是？
技术/研发岗
生产/操作岗
质量/检验岗
设备/维护岗
管理/行政岗
销售/市场岗
供应链/物流岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大致是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与您的岗位职责和工作量相比，您认为目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
除了基本月薪，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年终奖金
绩效奖金
项目奖金
股权/期权激励
餐补/交通补
住房补贴
带薪年假
职业培训
定期体检
其他
您认为以下哪项是影响杭州市制造业薪资水平的最主要因素？
企业规模和盈利能力
岗位技术含量和稀缺性
个人工作经验和能力
行业整体景气度
政府政策与最低工资标准
对于与您同岗位、同经验的人，您认为在杭州的合理税前月薪范围是？
6000-9000元
9000-13000元
13000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
请对杭州市制造业的整体薪资竞争力进行评分（1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为杭州市制造业在吸引和留住人才方面，除了薪资，哪些方面最需要提升？（可多选）
工作环境与安全保障
职业发展与晋升通道
企业文化与员工关怀
工作强度与加班制度
技术创新与研发投入
地理位置与通勤便利
其他
您是否有在未来一年内（12个月）更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂时没有计划
不确定
如果您考虑换工作，主要驱动因素会是？（可多选）
追求更高的薪资
寻求更好的职业发展
改善工作与生活平衡
不满意当前公司文化
希望进入更有前景的细分领域
其他
您认为目前杭州市制造业的“加班文化”普遍程度如何？
非常普遍，加班是常态
比较普遍，但有一定限度
一般，看具体公司和岗位
不普遍，基本能准时下班
综合考虑薪资、福利、发展、环境等因素，您会向朋友推荐来杭州从事制造业工作吗？
非常乐意推荐
比较推荐
一般，看具体情况
不太推荐
完全不推荐
请对您所在企业提供的培训和学习机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“数字化/智能化转型”对您所在岗位的薪资影响趋势是？
显著提升薪资
略有提升薪资
基本无影响
可能降低薪资需求
不确定
对于未来杭州市制造业的薪资体系或人才政策，您有什么具体的建议或期望？