您目前所在的制造业细分领域是？
电子电器
汽车制造
金属加工
纺织服装
家具建材
机械设备
食品饮料
其他
您在企业中的岗位类型是？
一线生产操作人员
技术/研发人员
质量/检验人员
生产管理/班组长
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您如何评价过去一个月自己的工作压力水平？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作任务繁重/工时过长
工作节奏快/赶工交货
工作环境（如噪音、温度）
人际关系/团队氛围
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
管理制度与流程
其他
过去一个月，您是否因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？
过去一个月，您是否因工作压力而出现睡眠问题（如入睡困难、早醒、睡眠质量差）？
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
独自承受，不采取行动
寻求专业心理咨询
其他
您所在的企业是否提供与心理健康相关的支持或资源（如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等）？
是，有完善的资源且员工知晓
是，但资源有限或宣传不足
否，完全没有
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐使用公司提供的心理健康支持服务？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，企业管理者对员工心理健康问题的重视程度如何？
非常重视，并采取了积极措施
比较重视，但措施有限
一般，很少主动提及
不重视，认为这是个人问题
不清楚
您希望企业未来在哪些方面加强员工心理健康支持？（可多选）
定期开展心理健康知识普及讲座
设立匿名心理咨询热线或在线服务
优化工作安排，减少不必要的加班
改善物理工作环境（如休息区、通风）
组织团队建设与减压活动
提供压力管理与情绪调节培训
建立更包容、支持性的企业文化
其他
您是否了解或使用过社会上专业的心理健康服务（如医院心理科、心理咨询机构等）？
整体来看，您对自己目前的心理健康状况满意吗？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在制造业环境中，谈论心理健康问题是否普遍存在 stigma（污名化/羞耻感）？
非常普遍，大家避而不谈
比较普遍，但情况在好转
一般，视具体情况而定
不太普遍，可以公开讨论
完全没有
对于改善华南地区制造业从业人员的整体心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上